最近一段时间，经常有人来问我关于领导力的事情；不禁想起在一次出差的途中，途径曾经工作伙伴的城市应邀去参观。期间他与我大谈公司现在核心人才成型，想如何大发展，希望听听我的意见；静静的听他说完了，我沉默许久；出于多年工作伙伴加朋友的感情，我不忍心打击他，或者说我那时候找不到更合适的表达方式，我敷衍的说“不错、不错”，与这位友人道别后，我在路上一直在思考几个简单的问题。
什么是领导力呢？
什么是基于企业行为的领导力呢？
什么是领导者？
什么是基于企业运营管理的行为领导者呢？
基于企业领导力系统形成需要多长的时间呢？
基于企业管理运营行为的领导力到底包含什么呢...