作者文章归档：郝翔
互联网时代，从某种意义上说，可以认为是个人崛起的时代。最先崛起的是那一批所谓的大V、巨型公众号。但我们发现，虽说影响力是够了，但如何赚钱却是个难题。以微博为例，那种拥有几百上千万粉丝的号，一定会有很多商家想与之合作的，这里就会遇到两难的选择，靠安于现状满足于个人虚荣感是够的，但变现还是会被人考量，当前的变现只有粉丝的打赏和平台内部的广告费，实在是杯水车薪，但非常硬性的广告植入，虽说价格让人极其动心，但多少会显得有点“不要脸”！
相比之下，那些公知是最难抉择的，因为其影响力来自自己的正面形象，很多粉丝认为，接广告是负面行为，公知怎么能赚粉丝钱呢！要...
现如今，我们生活节奏似乎总是那么满满当当的，似乎太多的事情在等着我们处理，所以一转眼，一天就过去了。而“我没时间”这话似乎常常在我们嘴边响起，记得有本事名字叫《其实你只是假装很努力》，而对于你没时间的说辞，其实是你假装很忙而已！你不相信是吗？那如果此刻，你的爱豆请你共进晚餐，或者有人花10万让你听他闲聊10分钟，你一定是有时间的。有人说过，其实根本不存在所谓的没时间，仅仅是因为你觉得这件事不重要而已。
很多人把事情分为四个档次，分别是重要且紧急，重要不紧急，不重要但紧急，不重要不紧急，按照逻辑，可以有两种选择方式，一种是优先重要性，另一种是优先紧急性，但在实...
现如今，我们生活节奏似乎总是那么满满当当的，似乎太多的事情在等着我们处理，所以一转眼，一天就过去了。而“我没时间”这话似乎常常在我们嘴边响起，记得有本事名字叫《其实你只是假装很努力》，而对于你没时间的说辞，其实是你假装很忙而已！你不相信是吗？那如果此刻，你的爱豆请你共进晚餐，或者有人花10万让你听他闲聊10分钟，你一定是有时间的。有人说过，其实根本不存在所谓的没时间，仅仅是因为你觉得这件事不重要而已。
很多人把事情分为四个档次，分别是重要且紧急，重要不紧急，不重要但紧急，不重要不紧急，按照逻辑，可以有两种选择方式，一种是优先重要性，另一种是优先紧急性，但在实...
我们常常提到的中年危机，以及三十而立、四十不惑，给我们一种扑面而来的不安全感。可能很多父辈对此都深有体会！为此，让子女考公务员，或者进入国企是最为稳妥的选择，图的就是这种安全感。而持续多年的公务员热度，我不相信大家都是奔着当官的方向去的，可能更多的是回避那种对未来不确定的恐惧，有很多公务员朋友在谈及生活时，总谈到日子的平淡清闲，但更多提到的却是旱涝保收。
很多事情，不对比是没有感受的，《就算老公一毛钱股份都没有拿到，在我心里，他仍然是最牛逼的创业者》这篇刷屏文章，为何能引起这么大的共鸣，其实没多少人关心所谓缺德CEO,以及那些琐碎的细节，引起热议的原因就一个，那就是我们...
1、
智音：“有句话一直想说，但又不知该不该说！“
兴元：“说呗！“
智音：“算了，还是不说了！“
兴元：“我懂，我也喜欢你的！“
智音：“其实我想说的是，你上次欠我的四块八毛，能还了不！“
2、
智音：“每个人都有独特的习惯，你是用左手还是右手擦屁股呢？”
兴元：“我习惯用右手！”
智音：“你好恶心，我都是用手纸的！”
兴元：“你.....
我们常常提到的中年危机，以及三十而立、四十不惑，给我们一种扑面而来的不安全感。可能很多父辈对此都深有体会！为此，让子女考公务员，或者进入国企是最为稳妥的选择，图的就是这种安全感。而持续多年的公务员热度，我不相信大家都是奔着当官的方向去的，可能更多的是回避那种对未来不确定的恐惧，有很多公务员朋友在谈及生活时，总谈到日子的平淡清闲，但更多提到的却是旱涝保收。
很多事情，不对比是没有感受的，《就算老公一毛钱股份都没有拿到，在我心里，他仍然是最牛逼的创业者》这篇刷屏文章，为何能引起这么大的共鸣，其实没多少人关心所谓缺德CEO,以及那些琐碎的细节，引起热议的原因就一个，那就是我们早期一起熬过...
1、
智音：“有句话一直想说，但又不知该不该说！“
兴元：“说呗！“
智音：“算了，还是不说了！“
兴元：“我懂，我也喜欢你的！“
智音：“其实我想说的是，你上次欠我的四块八毛，能还了不！“
2、
智音：“每个人都有独特的习惯，你是用左手还是右手擦屁股呢？”
兴元：“我习惯用右手！”
智音：“你好恶心，我都是用手纸的！”
兴元：“你.....
生育是女性的一项基本权利，说白了也只是女性的一个阶段性过程而已，但在现实中，却是职业女性一道难以逾越的关卡，因为现在大学生毕业后去找份工作时，基本都在22岁左右，如果去考个研或者跳槽几次，转眼就到二十五六了，这时，几乎所有的企业老板和人事，都会对你的婚姻状况，生育计划倍为关心。很多企业甚至明确表示不招已婚未孕的女性员工，虽说这种政策非常奇葩，但多少也包含企业的无奈！大家非亲非故，只是单纯的雇佣关系，所以企业非常渴望简单。但掺和生育状况后，情况多少会变得复杂，这可不仅仅是那最后三四个月的带薪产假，伴随其间还有漫长的产检过程，生育后因为孩子照顾问题，随时辞职更属常态，即使上班，对孩子的牵挂也...
怀才不遇的想法，总不免被世人诟病，因为大多数人认同的观点是，“世上并没有所谓的怀才不遇，有的只是一厢情愿的臆想。真有才华的人，是一定会被发现的。而怀才的过程如同怀孕，日久才能显现，过早的叫嚣只能显得自己急功近利，或者才疏学浅。其实吧，你们有什么好困扰的呢，不遇仅仅是时机尚未成熟罢了，继续努力下去吧，是金子一定会发光的嘛！”
这种观点非常正能量，因为确实没有人可以非常公正的自我评价，而且人们总会习惯性高估，不就有个实验，让公司员工为自己的重要性做出相应的百分比，结果所有的数值加起来远超总数好几倍，这也正常，我们总会忽略太多细节和外界因素，过分强调自...
首先，我们到底为了什么去工作？当我们思考这个问题时，答案似乎非常简单，不就是为了赚钱吗？但似乎又有点不是那么简单，因为很多时候，我们无法感受到付出和收入的关系，这样的结果就是我们很容易对自己的工作产生低估或高估。低估产生无奈感，不是总能听到那种，“可惜我读书少，要不我不会现在这样。”高估产生愤怒感，“我为公司做了这么大贡献，结果公司待我太薄。”一切都从当下的角度去思考，是工作中烦恼的开端。
很多人常常自嘲自己是打工者，国企就是为国家打工，私企就是给老板打工，其寓意就是大家都是金钱的奴隶罢了。所以市面上总流传着一种说法，那就...