最近看了本书，内容是诸多临床医生讲述病人临终的故事，让我一时间对医生这种职业有了某种崇敬感。因为医学本身就是一种探索性临床试验，其进步离不开大胆的探索和创新，但医生面对的却是人命，一切都变得更为棘手。社会中总有一种感觉，那就是医生应该无所不能，但其实现代医学中，很多领域医生能做的依然非常有限。而中国又有着非常强烈的讳忌生死的文化，我们似乎很难体面的面对死亡，而医生却需要时刻面对它，这本身也是对人性的一种折磨。最重要的是，医生这个行业需要足够的谨慎，因为一次错误的代价，是所有人都无法承受的，而当下的医患矛盾也非常严重，所以现实中太多医生都有一定的强迫症倾向，这可能就是一种职业的...

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 说起著名的疯子，我想到了两个人，一个是22岁就提出博弈论的约翰.纳什,一个是32岁就成为工人党党魁的希特勒，在这里，我们要先说明下，疯子往往是针对普通人来定义的，很多英雄人物，面对血腥场面临危不惧，面对迫在眉睫的困境而安之若素，其实这种非常人的能力，也是“疯子”的一种。曾有人给英国特工进行过一次实验，让他观看一些极其血腥的视频，一方面检测杏仁核的面对刺激的波动状况，但结果让很多人吃惊，他的杏仁核一直是一条直线，也就是说他能够不会因外界的强烈刺激而影响他的情绪。英雄之所以为英雄，就是因为他有常人之不能，但疯子也一样。

疯子在专注力上，是远超普通人的...

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智音和兴元故事（三）

1、

兴元：“我女朋友今天过生日，送什么礼物好呢？”

智音：“你有女朋友了？”

兴元：“不是的，我是看了我家充气娃娃的生产日期了，刚好一岁了！“

智音：“元元，污污污哦！

2、

智音：“元元，周末干啥去了？”

兴元：“做公益去了！”

智音：“啥公益呀？”

兴元：“听说和尚没吃过猪肉，所以我去跑给他们看看！”

3、

智音：“马云爸爸...

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 很多人会看到职场的一个奇怪现象，那就是老员工的工资甚至还不如一个新员工，很多企业老板宁愿花钱更多的钱，花费更多的时间来培养新员工，也不太愿意给老员工加工资。这种看似不合理的局面，却有着很深刻的文化烙印。

现实中，很多老员工加工资往往采用两条途径，一个是以辞职相威胁的方式加工资，另一种是换新工作的方式加工资。按道理说，老员工要求工资上浮空间，是非常合理的，因为业务的熟练和精进，必然带来更多的效益，但实际操作中却困难重重。原因可能要从源头说起，按正常流程来说，在签合同时，直接加入每年薪资上浮条款，是最省时省力的做法，但很多企业老板，总会坚持一种观念，那就是你什么都没有做出来...

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 最近这段时间，应该是离职的一个小高峰，一方面是因为很多去年年底想离职的人，会为提成、年终奖等因素，将离职计划后延。而有些人也不愿意破坏年前这种温暖的氛围，离职的行为，自然而然的就等到了年后。

当然，那种临时起意的也不少，因为人都是有惯性的，即使自己不是很满意的工作，偶尔抱怨之后，继续干下去是大多数人的选择，但过年的假期相当于中断了这种惯性，等我们再回到熟悉的工作环境时，假期综合症还没调整过来，自己刚刚许下的新年愿望还历历在目，同村阿猫阿狗的炫耀给自己带来的误伤，还没有完全好透！这时内心翻涌出来的向上斗志，可能是最为强烈的。如果所在企业的前景比较悲观，或者遇到那种年终奖发彩票...

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 很多人承认人与人之间的差距，但仅限于财富上的距离，至于在眼界、格局上的差距，大多数人是不认同的。就好比我们研究那些名人传记，总会总结出他们的成功经验，比如有显赫背景、有贵人相助、顺应时代机遇、狗屎运等等。当然，我们不能说这些原因不重要，就像中国每个朝代都要给前朝修史，需要总结其灭亡的原因，但大部分还是归因于女人干政、皇帝残暴等原因。这从来都不是对错问题，而是角度问题，因为你得出的结论永远都不可能是正确的，而只能是接近真相，以及对自己有何影响。

个人智商差距，在现实中的影响往往算不上什么，不是有科学家追踪了一批智商超群的神通级儿童，但非常遗憾，在几十年的观察中，他们中甚至...

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 在中国，借钱本身就是一件非常尴尬的事情，它一方面考验亲情、友情，弄好了是有可能增进情感，但弄不好就一定会反目成仇，另一方面，中国人不是很擅长处理这种场景，因为会让那些有心无力的人，增加额外的负担，或者心怀愧疚；让那些有力无心的人，在如何拒绝上大费周章。在整个过程中，你很可能会体会到所谓的世态炎凉、人情淡薄。

不是有个故事，讲一个人向所有朋友发出借钱请求，结果发现，有些貌似非常亲密的朋友，这个时候闪到后面，而一些相对淡薄的朋友，却能第一时间站出来，而且给予的是那种不求回报的帮助，他从而得出，没有利益的试探很难看透人心，真朋友三两个足以！说实话，我感觉这种观点，略微有些极端，因...

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 拒绝是一件非常难的事情，尤其对于我们讲究委婉迂回、弦外之音的国人来说，因为拒绝从来都是简单的、粗暴的，饱经风霜的上海青帮老大杜月笙不就经常感叹说，人生有三碗面最难吃——人面、情面、场面。 为什么难吃？就是因为我们习惯于简单的事情复杂化，还美其名曰谋略、情商、大局观等等，但说白了，更多的只是勾心斗角、阴谋诡计。

由此，我想到一个借钱的故事，很多人都有这种烦恼，你说不借吧，伤感情，而且有时确实说不出口；要是借了吧，心里又挺难受，你说到时候你是催他还，还是不催呢，最后还不是依然伤感情吗？中国人的中庸之道就做出了一个解决方案，第一，你看人，如果这个人你真...

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 咪蒙发了篇招聘软文，曾经她因为一篇宣扬，员工给老板拿外卖，是天经地义的观点，遭到一片批判，而这次招聘软文，文章依然以半调侃的口吻说，给老板拿外卖，依然是最重要工作哦！不过呢，重要的工作先放一边，我们来谈谈不那么重要的。看完这些不重要的内容，我被某种逼格深深伤害了！

按照套路，找个工作是有两套需求标准的，一套是当下，当下待遇当然是越高越好，不光是为了某种满足感，更多的也是满足自己装逼炫耀的需求；另外一套是未来，我们必须考虑到梦想，以及什么牛逼的人生之路、财富自由等话题，这个就是内心安定的需求。有逼格的公司，必须在这两套系统上，进行深度发掘，刚好，我们可以从咪蒙的招聘软文，...

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 自媒体是当下一个比较热的话题，很多人投入其中，这也是媒体多元化需求发展的结果，但可能也是因为门槛的降低，经常被大家提到的却是如何才能月入过万？为了达到这个目标，很多人可以说是苦心钻研。下面我就谈谈我看到的一些方法。

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