最近这段时间，应该是离职的一个小高峰，一方面是因为很多去年年底想离职的人，会为提成、年终奖等因素，将离职计划后延。而有些人也不愿意破坏年前这种温暖的氛围，离职的行为，自然而然的就等到了年后。

当然，那种临时起意的也不少，因为人都是有惯性的，即使自己不是很满意的工作，偶尔抱怨之后，继续干下去是大多数人的选择，但过年的假期相当于中断了这种惯性，等我们再回到熟悉的工作环境时，假期综合症还没调整过来，自己刚刚许下的新年愿望还历历在目，同村阿猫阿狗的炫耀给自己带来的误伤，还没有完全好透！这时内心翻涌出来的向上斗志，可能是最为强烈的。如果所在企业的前景比较悲观，或者遇到那种年终奖发彩票的，只要遇到有人离职，基本上都能赶上这个小高潮。

离职的选择是否经过深思熟虑，与正确与否从来就没有太多相关性，很多人说离职就是一种逃避，将来可能会遇到更大的坑，但这些从来就不是重点，因为没有对比过的感受，空谈经验毫无意义，而有的坑可能每个人都绕不过。更重要的是，当我们心中种下“离开”这颗种子时，它一定会生根发芽，我们基本上就没有回头路了。马云曾说，员工离职只有两种原因，一种是钱没给够，另一种是受委屈了。其实吧，每一个出来工作的人，一定是在当下工作中追求着某个东西，可能每个人的追求有差距，但一定是有的。有的人追求金钱，有的人追求安全感，有的人追求梦想，当我们动了要走的心时，肯定是追求的和现实中有巨大差异，坚守只会让自己放弃自我，或者委曲求全。可能有人会说，如果出去后，发现维持才是最好的状况，那不是显得很草率，请放心，如果真有这种强烈的不平衡，那就是说现有企业对我们严重高估，这种状况绝对不会维持很久，早日认清现实，也不是最差的选择。所以，当我们决定离开的那一刻，我们的选择一定就是对的，或许这个选择不一定就能让自己变得更好，但没有比强迫自己的内心更差的选择了！

当自己为离职付出行动，一切都成为现实后，多少还是会激起我们的复杂情感。或许在我们内心深处，我们并不喜欢这份工作，但我们毕竟在这里挥洒过自己的某一段青春时光。或许我们就是那个曾经懵懂无知的少年，在这里完成了精彩的蜕变；或许我们就是那个职场小白，在这里看清了社会的阴暗；或许我们就是那个愤世嫉俗的年轻人，这这里变成了那个自己曾经讨厌的人，当有些记忆成为永恒时，一些曾耿耿于怀的事情，仿佛都变成了一些无关紧要的细节。

当完成了所谓的工作交接后，再一次坐在自己的位置上时，感觉多少有点不同，我们似乎感觉，自己的位置已经被收拾得如此简洁，电脑也已经清理得如此清爽，电脑密码也被改回那最朴实的六位数，仿佛一切都在告诉自己，这段历史已经结束了，我们也将不再重复过往的生活。

看着身边依然忙碌的同事，一转眼，彼此都成为前同事了，而彼此的关系，在曾经那段日子里可能是自己接触最多的人，但离开后反而成为最容易遗忘的彼此，在这一刻，你会想到过往的点点滴滴，有快乐，有争吵，在这里遇到过贵人相助，也同样遇到过勾心斗角。或许，大部分同事都会在彼此的生命中永远消失。但我们至少一起共享过某一段记忆，我们依然会在内心深处相互祝福对方。

真当我们最后一次走出大门时，一定会感到强烈的轻松感，甚至感觉天都额外的蓝一点，每一个离职的人，都是为了成为最好的自己，所以一定都会对新生活抱以最大的期盼，哪怕一切都在未知之中，或许我们也会略微抱怨浪费的光阴，遗憾一些回不去的过往，但至少我们让自己面对了真实的自我，面对它，是成为最好自己的开始。每一个离职的朋友，未来的路，一路走好！