作者文章归档：陈如刚
“谋定而后动，知止而有得。”——谋划准确周到而后行动，知道在合适的时机收手，会有收获。
永远不要相信“机会”稍纵即逝，更不要因别人“这是最后一次机会”的劝说而在自己还没做好准备的时候就盲目行动。
“机会”无处不在，但要明白在你没有准备好，或你的资源不够的时候，那是别人的“机会”，不要为别人的机会让自己去冒险。
如果你为所有的“机会”去冒险，那不是决策，是赌博。尽管在很多人眼里，人生可能就是一场&...
关于企业怎样才能成功或为什么会失败？一直有很多说法，也有诸多不同的专家意见。
我们最常听到的有“战略决定成败”、“细节决定成败”、“执行力决定成败”、“现金流决定成败”、“机制决定成败”、“文化（价值观与经营理念）决定成败”、“人才（管理者与员工的素质）决定成败”、“资源决定成败”、“流程决定成败”、“营销模式决定成败”云云。
那么真...
十八年来，圣安百草亲历了改革开放后期中国经济的发展，我们也耳闻目睹了国家宏观经济政策与制度的一系列变迁，由于企业规模不大，企业生存与发展更多受制于行业政策与所在区域市场的微观软环境，国家总体的宏观经济政策反倒对我们影响不大。
如果说国家宏观经济政策与调控手段是“风”的话，只有大树才招“风”，我们这些既不涉及国计民生，又非支柱产业的民间“野草”，只能凭有限的实力与资源在市场中挣扎着为自己谋求“一口气”的空间。自生自灭—&mdas...
定位——找准自己的位置，扮演好自己的角色。定位不仅是规划的起点，也是我们决策的依据，关乎企业和个人的生存与发展，无论是对企业还是对个人来说都至关重要！
战略明确方向，定位决定路径选择。
前往同一目的地的路径和抵达方式往往有很多，从北京到西安，有汽车、有火车、有飞机，方向基本一致，具体路径却各不相同，费用成本也大不一样。
哪条路径、哪种交通工具最科学？在明确战略方向与目标的基础上，我们只有依据自己的定位与自身的资源条件...
中国人历来讲“势”，有大“本事”的人“造”势，有点能力的人“借”势，既没能力造势，也没能力借势的人，也要千方百计的“融”势。正因如此，才会频繁出现一窝蜂现象。
乘风出海，顺势而行，既是企业的发展之策，也是个人的生存之道。
国人普遍存在“肥水不流外人田”的思想，而这种思想观念往往客观上抵消了不少“势”能。
事实上，任何一家企业的资源都是有限的，正如人的精力和能力是有限的一样，一个企业在一个...
人的一生不仅会面临很多次的选择，还会在每次做出选择后，遭遇是否要坚持这类再次选择的考验。
结果，常常会让大多数人为自己当初的某个选择与坚持感到庆幸，抑或为某些曾经的选择与坚持感到痛心和惋惜。
世上有一类人，无论曾经的选择与坚持带来什么样的结果，他们都不为所动，没有窃喜，没有沮丧，并始终坚持在自己选择的道路上。
在路上，他们也有自己的快乐和痛苦，也有自己的幸福和悲伤，这些虽然可能也与他们曾经的选择与坚持有关，但绝不会影响他们对已做出选择的坚持！
为什么？原因很简单，他们当初选择的不是目标，而是人生...
昨天下午刚刚从哈尔滨出差回来，便接到民建中央组织部李维平部长的短信，问我晚上是否有空，有几个朋友小聚。
每次参加民建圈里的聚会都有机会认识一些非常优秀的人士，没有特殊安排，这样的聚会我一般都不会错过。
晚上六点，我如约来到我们经常聚会的据点，学文兄弟的亚太国际酒店。服务员将我带到位于三层的鲍鱼公主百合厅，在走道上我看到鲍鱼公主餐饮公司的老板，被誉为鲍鱼公主的阮宜玲的照片，想起了这位事业有成的女老板也是我们清华ＥＭＢＡ校友，她曾给我们每个同学都送过一条绣有鲍鱼公主字样的红色围裙，呵呵。
来到百合厅，李部长和一位女士已经到了，经李部长介绍得知这位女士是证监会的一位处长。...
（应邀出席民建中央主席、人大副委员长陈昌智主持的非公经济研讨会上的发言）
一、中小企业发展现状及问题
1、中小企业在国民经济中的地位和作用
2007年，中小企业创造的GDP占全国60%，交纳税金占50%，在经济上可以说占据半壁江山。中小企业的发明专利占66%，研发产品占82%，是中国建设创新型国家的生力军，中小企业不仅吸纳了75%的城镇人口就业，同时为75%向城市转移的劳动力提供就业。
中小企业作为中国社会主义市场经济的重要组成部分，已经逐步成为国民经济发展的生力军。中小企业在产品技术创新、产业结构调整、区域经济发展...
看了站内“微型企业小商圈”推荐的话题——阎栋发表的“答陈瑞齐先生的‘佛教的疑惑’”一文及该文在本站少见的诸多跟贴，可见两人关于宗教与世界起源的这场讨论非常激烈，
双方各自引经据典，一方旁征博引论证基督教的上帝是客观而真实的存在，耶和华才是这个世界真正的主宰；另一方则说季羡林和其弟子研究的结果证明佛陀与上帝其实是一个人。
上周三圣安百草北京市场专卖店员工培训，人力资源部通知的培训时间是下午一点。
将近下午一点，我到楼下看了一下，参与当天培训的员工到了居然还不到一半。
回到办公室，我和行政人事部专员再一次确认她通知培训的时间，确实是下午一点。于是我把张总叫到我的办公室，告诉她：我从今天开始要严抓培训纪律，所有迟到的员工，不论什么原因，一律按照公司规定让他们乐捐。
张总建议：能不能今天先提出警告，从下次开始？
我说：不行，就从今天开始。
行政人事专员问：宽街专卖店的王静因为送货去了，事先打过电话来说她可能会晚到，那王静今天也算迟到吗？
我说：算，今天只要一点钟没到的，都...