长期与短期与婚姻
我经常想,在现实中,许多事情都有确定与不确定,信息完全与不完全的情况,分析起来都可以区分成短期和长期。
比如诚信,如果将生命的期限缩到最短,再假定其他条件不变,不诚信应该是人的理性的选择。就象张维迎举过一个例子,他说,如果宣布一个人的寿命还有三天,且不用考虑其行为给他的亲人带来的不利影响的话,...
作者文章归档:岳玉珠
找什么样的老公?对女人来说是一件太重要的事情。俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。男人是女人一生经营的事业,女人经常在一起议论找什么样的老公,这是一个长盛不衰的话题。
女人的眼光很重要,要有风险投资家的眼光,在适当的时机发现“潜力股”,预期其未来收益,大胆投资。我身边有一个年近50的女人,非常开朗,人缘很好。她的丈夫是大家公认的成功人士,两人夫唱妇随,很让人羡慕。总有女孩向她讨教经验,但据她说,她丈夫当年条件并不好,她的选择曾令众亲属失望。可见该女士当年眼光不凡,有世之稀缺的伯乐之才干。
从另一方面看,“潜力股”不仅要靠...
刚刚在新浪看了博友笨人(http://blog.sina.com.cn/bxhzd8888)的一篇文章,题目就是:娶什么样的媳妇?觉得挺有意思。既有意思,俺也来写一写这个选择媳妇的事儿。
男人年轻的时候气盛,觉得天下美女尽可以供自己挑选,等到真的付诸行动的时候,才发现自己的挑选余地并不大。一个是交往的圈子本身不大,再就是有限的美女资源分配不到自己头上。在美女的的眼里,自己不是容貌差一点,就是房子、票子差一点,灰心之余开始回归理性了,反思自己该“娶什么样的媳妇?”
男人在不知不觉中是按照经济学的原则去选择的。将标准降下来,也将成本降下来了,娶...
一个博友给我出了一个题目:“婚姻重组的几个问题”,题目很好,挺有现实意义。我就用企业重组与婚姻重组做个类比,想法不成熟,也算戏谈吧。
1、婚姻重组和企业重组的前提都是产权明晰,企业需要是独立的市场经济的产权主体,婚姻当事人双方应是独立的婚姻制度的合法主体,能承担婚姻的权利,行使婚姻的义务。
企业重组因产权不明晰失败的例子很多;婚姻重组也一样,包二奶就是产权不明晰的例子,婚外情则是只有感情没有合法权利。
2、婚姻重组和企业重组一样,以效用最大化为原则,企业重组主要从规模,技术,市场等方面的考虑;婚姻重组要实现婚姻的收益,从感情上说符...
一天,和一个朋友聊起“好女人是一所学校”,不禁浮想联翩,脑海里涌现出各种各样的“学校”。
学校的经营管理肯定有好的和差的;有管理理念先进的,也有落后的;有管理严格的和不严格的;有积淀了多年的基础和文化底蕴的,也有没有基础和文化积淀的。男人找到一个好女人就象进了一所好学校,是一种幸运,但是否真的成才还要靠自身的努力哟。因为再好的学校也会有不尽人意的学生。还有,学苗也很重要,好学校要有好的学苗,才相得益彰;学校好,学苗不好,也难培养出好学生。
好学校要一套好的机制,让教与学双方都有主动性和积极性,让学生一进到学校就感受到...
天长地久的爱情是人们向往的,但也是不容易实现的。我经常与我的女朋友和女同事谈论这个话题,这是大家最喜欢谈论的话题之一。交流中不时有思想的火花闪现,究竟怎样才能使爱情长久呢?
男女热恋中的激情是很难持久的,这是心理学家研究过的,认为热恋的温度最多能持续18个月。这符合经济学的一条定律:“边际效用递减规律”。
商品的边际效用递减的例子随处可见,比如喝咖啡,喝第一杯咖啡和喝第五杯咖啡感觉是不同的,再喜欢咖啡的人喝到第三杯效用就达到极大了,再喝下去效用一定下降。
如果将爱情或婚姻看作是情...
昨天看了任俊正老师的文章《激励失效的原因》 ,很受启发,文中谈到:“激励制度就是要将调动员工积极性制度化,也就是为了调动员工积极性而动用各种手段、方法和规则。”
激励制度化,这是任老师的观点,我觉得说得非常好,和我在实际工作中得到的一些认识相吻合。
我想起十多年前一位老领导,曾经是我的系主任。在我们这个工科学校,经济管理是一个弱势学科,不被重视是必...
今天又和一个年轻同事闲聊,她再一次谈起她们小夫妻之间的琐事和烦恼,我不禁想起去年写的这篇小文,当时就是和她聊天聊出来的。
她们夫妻结婚不久。这女孩有一点点任性,常耍点小脾气,男方比女方年龄大一些,也宽容一些,两人小的烦恼矛盾不断,三天两头闹,但吵完了就好了,并不大记在心上。
记得老辈人有一句话,两口子之间“不是东风压倒西风,就是西风压倒东风”,原来还不理解,夫妻之间应该是平等的嘛,现在自己也老了,明白了其中的道理。夫妻之间的稳定状态不是所谓的平等,举案齐眉的夫妻不是没有,但是太...