作品编号：ZOn.EC001   作品类型：理论界定

作品名称：EnterpriseTheory Boundarylogy

汉语名称：《指导全球大型企业的企业理论边界论》

原创作者：朱则荣  首次提出：2018年11月30日 

所属系统：Orderism企业管理操作系统

所属学部：企业观念学部   所属秩部：秩序组织

版权管理：秩学有限公司  列卷：《朱则荣理论》第二卷

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在此，我们必须明确：企业级发展理论指导的边界。这是一个相当严肃的理论问题，也是深刻影响企业发展的根本性实质问题。

1 问题的提出

用于指导企业发展和管理的企业级理论——以全球大型企业为代表的企业发展实体，不仅存在着理论，也必须是以深度、系统、扎实的强大理论作为其发展所必须的理论支撑基础。

2 基本认识与根本原则

任何企业的发展、实践与管理不仅存在理论边界，并且有着极为严格的理论边界，而理论边界论本身，应作为全球管理学产业（企业发展的理论界、企业研究的学术界、管理培训业、管理咨询业、管理软件业、管理服务业……）共同一致——对企业提供理论指导、顾问服务、技术支持等一切管理学服务的基本认识与根本原则。

3 企业理论边界的严格限定

在全球管理学产业中，理论设计、理论界定与理论指导的核心是具有严格边界限定的——即：

企业理论瞄点是否以解决企业实际发展方式和基本管理问题为中心？

企业理论是否足以同时适用于世界各国各类特大、大、中、小型企业？

企业理论是否足够前沿、先进、扎实并且足够系统化、动态化、持久化？

4 严谨审慎的企业理论边界

在Orderism秩学学说中，对于任何脱离企业主体理论瞄点的理论，其理论提出、学术研究、观点看法、专家意见或“有道理的话”，我们在此只能称之为不适用于企业的“泛理论”或归属于“界外理论”，这些理论可以判定为疑似缺乏对企业具有实际指导价值，或可能对企业带来疾患，造成企业管理秩序的系统性紊乱、迟滞甚至局部管理崩溃。

这些理论恰恰是造成企业管理问题多发、突发、隐患病患长期存在，甚至是制造管理混乱的根源。就企业本身的秩序康健和组织机能而言，任何用之于企业的发展和管理理论设计或理论指导本身，都是一个极为严谨、审慎、严肃的问题。

5 造成的影响

任何一家全球大型企业，都具有极为复杂的系统管理特征，其本身就属于复杂系统学的范畴，市值万亿、数千亿或年营收数千亿、数百亿的大型企业拥有极其庞大的多层级部门、多交叉职能结构、多品牌多产品线以及数以万计的工作岗位、管理节点，“牵一发而动全身”、“失之毫厘，差之千里”等中国古汉语都以其丰富而深刻的语言内涵表达了复杂系统学背后的秩理。

6 全面系统解决

要解决这一根本性问题，则必须以“企业系统诊疗观”作为根本观念。

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