一年一度的中央,国家机关公务员考试报名工作已经结束了,从报名情况看,绝大部分单位的报考都非常火爆,许多单位的职位都至少是百里挑一,同时还有一些职位是千里挑一,由此我想到以前一些媒体所报道的即公务员考试是目前中国竞争最激励的考试,特别是中央和省这两级果然如此,它远远压过了同期进行的研究生报名风头,同时这也可能是有意的安排即让这些人都挤向公务员考试或研究生考生考试,将会出现很严重的撞车事件,而这场考试同时报名,是让学生做出选择,因为人的精力是有限的,在这么短的时间里要同时准备这两场竞争都很激励的考试显然是不可能的,于是就起到引导的作用即让考生根据自己的情况只能在两者中选择一种,从而减少撞车事件,而由于每一种考试的人数都多,保证了竞争的充分性,同时又不影响公务员考试录用优秀人才,可谓是一举两得.但是考公务员为什么那么热是我们不得不深思的问题.

     我们知道虽然公务员工资相对较稳定,但是公务员的整体工资水平并不高,而刚才说了这些公务员都是百里挑一的,如果他们到一些企业就业,他们工资绝对比公务员的工资低,这样来说这些优秀的人才考公务员(特别中央和省两级的)多不是因为公务员的名义工资,那他们为了什么,我想无非三个因素即权力和由权力产生的灰色收入以及理想,抱负,之所以把理想和抱负列在后面就表示这一因素在三因素的重要程度最轻,事实上我们政府中拥有一批怀有理想和抱负的人群,他们进入政府工作就是想通过这一平台去施展自己的才能和抱负,并在这一过程中实现了为人民服务的承诺,这些人被鲁迅成为民族的脊梁,但是随着市场经济的不段深入发展,人们感觉钱越来越重要了,而目前市场竞争充分,许多企业的利润率很高的,而且企业和企业中的员工政治地位是很低的,而如果能考上公务员,理论上前途无量,因为相对企业来说,当公务员更有奔头,而且公务员还有一些灰色收入,实际上加上这一部分隐形收入他们的工资是不低的,在这种情况下就出现报考火爆的场面.另外这一现象所说明的一个我们经常谈及的问题即我国人的官本位思想非常浓厚即崇尚人治,而轻视法治,当然这与一些体制有关,但关键是政府拥有太多的权力,所以缩权应该是改革的一个方向,从法律上说没有这项权力时,你若行使肯定是不行的,这样没有了权力,也就产生了寻租,从而也就不会出现权贵资本主义,另外就是权力过于集中,且没有切实有效的制约机制,所以如果政府不集结那么多,那么大的权力的话,考公务员也不会那么热,企业的经营环境也会大大改善.