作者文章归档：李绘芳
最好的管理就是把复杂的事情简单化，现在的很多管理的书籍和文章恰恰相反，把简单的事情复杂化，类似“成功39级台阶”、“58种管理工具”、“100条忠告”、“1000个妙招”之类的书籍，让人看了头昏脑张，让本来感觉懂些管理的人看了却不知道如何管理了，也不明白作者自己能不能记得住这些,但是我们知道那些成功的企业家和管理者都不会花时间去记这么多条条框框，他们都是善于把复杂的问题去简单处理的人。他们所做的是努力丰富和完善自己的思想和思维，由此形成自己独特的的领导艺术和管理风格，而不是学习多少...
你知道对健康压力的需求吗？
现在社会上有大量低学历甚至无学历的成功者。于是有人说，如果比尔·盖茨不从哈佛大学中途退学，很可能就没有微软的成功；如果杨致远不中途退学，也可能就没有今天的雅虎。广东、福建、浙江甚至流传这样的话：没文凭的当老板，有文凭的当打工仔。
销售既是一种职业，也是一门科学、一门艺术，但它更是一场心理战，是一场销售人员与客户之间心与心的互动与博弈。销售，不只是销售人员与客户之间进行商品与金钱等价交换那么简单，它更需要销售人员对心理学的有效掌握与利用。销售人员要想提高业绩，就必须成为这场心理战的赢家。所以，一个好的销售人员，要是一个“心理学家”、一个“科学家”、更要是一个“技巧专家”。著名营销专家李绘芳老师认为有以下几点：
国内外的的社会化媒体发展迅猛，截止到2012年10月，Facebook的用户数过10亿，Twitter的用户数过5亿。国内2011年社交网络市场规模超过40亿元（43.8亿），2012年用户花费在社会化媒体上的时间超过门户。现在几乎每篇文章、每个广告、每段视频都鼓励用户进行社交分享及评论，我们已进入一个全社交时代，社会化媒体已成为最重要的媒体渠道之一。
古人言：“上下同欲者胜。”那么不良的上下级关系，会产生怎样的影响呢?有关调查表明，不良的上下级关系，将致使所在组织的目标及发展受到影响，针对管理者个人来讲，企业的全方位考核，影响你的绩效评估，减少加薪、晋级和事业发展等机会，同时因为与上级的关系不良，也将导致分散对客户和市场竞争的注意力，甚至伤害与客户之间的关系。
让我们来看看最近的一些研究结果：Metlife三月份发布第十次年度员工福利、趋势和态度调查报告显示，员工的忠诚度处于七年来的最低点。该调查称，有三分之一的员工打算在年底前辞去当前工作。根据Careerbuilder.com在2011年发布一份报道称，有76%的全职员工在没有主动寻找新工作的前提下，只要一有合适的机会就会选择离开当前的工作场所。
很多新人刚踏入职场，难免身上会有很多校园气，觉得职场中规矩多，人员复杂，难以相处。但是不经历风雨，怎么见彩虹呢？很多职场法则其实都在身边的小事中得以体现，只要你留心，不要踏入以下10个职场法则的误区，调整好自己的心态，做老练的办公室达人。下面是著名职业化教母李绘芳老师总结的8个误区：
一辑《舌尖上的中国》，让我们看到中华美食如同文化一般博大精深。都说“百味人生”，人生如美食，美食亦如人生，酸甜苦辣都需要自己去品味和尝试，真正的味道只有自己知道。正如每天行走在职场、办公室的白领们，面带职业笑容、身着职业服装、揣着职业理想，但是心里却常常会犹如打翻了五味瓶，自己慢慢品尝。
小政府、大社会建设，就是要不断地向市场、社会放权，将政府不该管和管不好的事情交给市场和社会。唯其如此，政府才能减轻负担，腾出更多精力来搞好服务社会的本职工作。日前，有两则与微信有关的新闻：一是雅安地震之后，电话难打通，许多人靠微信、微博报平安；二是工信部新闻发言人张峰昨天表示，互联网和移动互联网等新业务是否收费由市场决定，政府部门没有干预，未来也将坚持这一原则。