作者文章归档：杲占强
设想一下：抽离顶尖十位咨询顾问后的麦肯锡会怎样？
在我看来，离开前十位高管的微软会成为软蛋，那么离开顶尖的十位咨询顾问后的麦肯锡将变成不再受到尊重。实际上，对于微软也好，对于麦肯锡也好，企业发展的关键在于人才。没有人才积累的企业，注定是没有出息的企业。不过这一点，很多咨询公司不以为然，他们的老板对咨询公司人员快速的流动习以为常。
我曾经听过这样一个说法：咨询市场就是一个大锅，咨询师就是锅里的肉。不过咨询师太贵了，所以没有咨询公司愿意养着他们。所以，咨询师都是流动的。一旦咨询企业获得项目，就从锅里捞出几个咨询师来。这种说法在坊间也有所流传，很多业务精湛的咨询顾问撇开公司通过“...
“宁为鸡头，不为凤尾”。身边许多朋友都离开了服役的公司自己创业，身边还有很多朋友磨刀霍霍准备创业。而跳槽现象更是司空见惯，在这个社会成为了一种时尚。诸多老板对此深表苦恼，很多老板甚至用“狼子野心”来形容他的部下。
在讲课之余，在项目间隙，听到老板这样的抱怨，我总是微微一笑：忠诚是相互的，凭什么要员工对企业忠诚？！如果企业对员工不能真诚相向，那么员工自然也只是把忠诚挂在嘴边。
实际上，对公司的误读在中国由来已久。在《现代汉语词典》中公司的定义是“一种工商业组织，经营产品的生产、商品的流转或某些事业单位等”。依此定义...
今天的《华尔街日报》刊发了一篇文章，标题是《盛大能否长盛不衰》。其实这个问题不止是陈天桥关注，中国庞大的游戏玩家队伍，中国诸多的股本家团队以及那些梦想冲击纳斯达克的人都在关注着盛大。2004年5月离今天已经很远了，江南春的踌躇满志让陈天桥变得老土。短短两年间，陈天桥似乎已经成为了一个古董。
陈天桥的游戏也很老了，以致很多游戏玩家开始抱怨。不过幸好陈是一个老道的人，他最为游戏市场的领军人物，毫不犹豫的推出了免费游戏系统。这个决策的出台，使得盛大在一条更新的跑道上迎接挑战。
此举一出，迷恋游戏之风更加炽烈，游戏的市场空间迅速得到拓展。
这让我想起了当年那些INTNET的旗手，正是他们把...
不知道为什么，我忽然想起了喇嘛。
家里没有喇嘛应该有十数年时间了吧，但是我依然没有忘怀，我是一个怀旧的人。
说到喇嘛，诸位看官或许不甚熟悉。老生先介绍一二：当年中国经济还不能为官员们提供炫耀的机会，尤其是十年文革的诸多倒行逆施，到了七十年代后期八十年代初期，国民经济实际上已经到了崩溃的边缘。我就在这个祖国处于水深火热的时候出生成长。在我的印象中，当时如果谁家有一台收音机，那简直是不得了的事情，甚至有的人家就因为有收音机能够娶到乡里最漂亮的女子（当年谁能够修理收音机，那就是最牛的人，在村中地位可以和陈景润并提的）。直到八十年代末， 邻居叔叔家买了一台收录机还是在村里引起了不小震动，这是...
“治大国如烹小鲜”，企业管理经营不外术法道三个层面：
所谓术，它是企业应对具体问题的有效方法，就像施工企业的“三十六计”，我们的一些施工企业正是依靠这些手段在相关利益纠纷中赢得了主动规避了风险。术应用娴熟与否，关键是要多加实践，其道理就像卖油翁能够挥洒自如倒油，不过熟能生巧而已。三十六计的应用也是这样，只要勤于应用，定能炉火纯青。当然，术应用好了效果足观，蒙牛的超级女生营销活动就可以看作三十六计诸多计策的综合应用。
所谓法，实际是体系化的方法论。只有建立自己的方法论体系建立自己的危机应对机制，甚至主动迎接危机，企业才能够做到“...
一个城管死了，我内心里充满了矛盾：对死者，我深深的遗憾并对之表示敬意；但是对于他所从事的职业以及他的作为我则不以为然。
说句实在话，我一直对城管没有什么好印象。想起他们，就想到了西瓜被摔碎的老大妈的哭泣，就想起了自行车被强行拉走的妇女的泪水，也想起了他们的拳打脚踢，想起了他们歪带着帽子穿着邋遢的衣服……看到他们我有时候也想起上个世纪末期那些对超生家庭打砸抢的乡镇政府干部。
这次李城管死了，刘市长到家里像模像样的鞠了三个躬，他的太太也表示要体验一下做城管的辛苦，似乎为了一个死人，大家开始念起城管的好来。对于一个死去的人，一个因为工作而失去生命的人，我是充满敬畏的...
北京近来提出发展“文化创意”产业，把文化和创意结合起来是件有意思的事情。我后来在北大听了某个长官的讲座，我才突然明白文化创意产业原来就是文化的娱乐化，看来这真是一个大众娱乐的时代。不过看看那些搞娱乐的家伙赚的脑满肠肥，尤其是高小松因为搞了一年导演居然从赤贫到驾驶了自己的宾丽，娱乐产业确实是一个发财的好地方。
不过因为很多娱乐本身的低俗，导致了很多修养不够的主持人被推上了前台。包括中央台在内的很多电视台的主持人都底蕴明显不足。一个还很不错的主持人就犯过这样的错误——
金庸先生作为对话嘉宾安坐在主持人对面。
“金庸先生，我知道...
从欧洲到北美，工人阶级力量无比强大；而从黑龙江到海南岛，我们高唱“咱们工人有力量”，可是我们工人实在软弱可欺：胡新宇兄弟在华为累死，顺驰的员工没日没夜的为孙宏斌的神话般的梦想挣命，中国每年有六万人左右在工厂生产中致残，政府的官员和一些经济学家为中国具有劳动力低廉的优势而鼓吹——难道我们就该这样像奴隶一样的除了工作还是工作？难道我们就容忍这样在生死疲惫中挣扎却买不起一套自己的房子？？难道我们就这样接受那些资本家那些官吏的安排而一直默默忍受？？？不，绝对不，我们必须成立我们自己的组织，我们必须建立我们自己的工会，我们必须团结起来统一行使我们的权...
《南泥湾》是一首清丽动人百听不厌的老歌，郭兰英老师的唱功扎实，着实值得我们为之喝彩。不过对于南泥湾真实的情况我倒是想说一两句。
说南泥湾是陕北的好江南，这或许是上个世纪四十年代以及一段时间内存在的事情，但是这个时间应该不会很长。因为我01年夏天去陕北南泥湾的时候，当地农民称很长时间这里就不种植水稻了，而且由于天旱无水，大豆、玉米的种植在很多原来开发的土地上也出现了难以为继的局面。在南泥湾走访时候发现，这里有的家庭甚至舍不得吃酱油和盐。所以，住在延安宾馆里听郭老师纯美的歌曲，我内心里感到了几分苦涩。
现在我们看是重新审视北大荒的种植开发，但是我们难道不应该以同样的视角看待南...
美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”
企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。
塑造良好的企业形象，最根本的就在于培育...