刘文瑞

很多人一谈起传统，都会在潜意识中把传统当作遥远的过去。一旦认真地辨析，就不难发现，传统活在当下。所谓传统，是指能够传承下来并形成统系的东西。从管理思想的角度看，对中国有着悠久影响并以潜移默化方式铸就民族性格的传统，是从三代开始的，对中国传统价值观念起到奠基作用的是西周的礼治。有的学者喜欢说一句话：百代皆行秦政制。然而，这句话还要配上另一句才全面：万世推崇周礼乐。否则，就只能看到中国王朝更替的外表，而难以理解历代管理思想变迁的内涵。汉以后的历代王朝，在成文制度上继承的是秦皇专制的遗产，在统治思想上继承的则是西周礼治的遗产。中国传统的制度形成路径是“因俗以成礼”，主流价值观念的内在逻辑是天命、民意和道德的镶嵌，管理思想的基本人性假设是性与情的统一，由此而形成礼与乐的配套，在管理方法上的准则是中庸。所有这些，都可从周礼中追溯到源头。

发表于《管理学家》2012年壹月号