我拿什么才能留住你？我的好员工

按马斯洛需求理论,人的需求五个层次:生理-安全-归属感-被尊重-自我实现,特点是由物质到精神,由低级到高级提升.我们国内很多企业家做到满足前两点或三点就自以为很有社会责任感了。信息化社会,知识型工作者由于教育背景及广泛超量信息冲击，价值取向更具丰富性，不同以前的工作者耽于衣食无悠的生活，他们一开始就需要你在五个层次都尽可能给予满足，且不说企业家是否真正解决的员工前三点需求（一部“蜗居”揭示的是都市里伪“白领”生存的艰辛），对员工被尊重和自我实现的深层需求有考虑过吗？

其实这个问题如果和中国的“中产阶层”这个概念联系在一起思考就很有意思了。推荐一篇两会新闻报道“闾丘露薇唐钧：解放房奴，让更多人中产起来”。