深圳建设人才活力之都基本思路与对策05

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2．深圳人才评价基本情况与分析

不同行业、不同文化程度、不同年龄的人才对现有的“人才评价制度”基本认同，表示不太满意和不满意的仅占14%。但有两种现象值得注意：

一是对本单位的人才评价制度评价低于各类人员自我评价。被调查者对自己知识能力适应现有的工作评价，11.9％满意，50.9%较满意，30.8%一般满意，不太满意和不满意的仅占6.4%。

二是技师对现有评价制度的认同远低于其他职称人才的认同度。不太满意和不满意高达34. 7 %。