周业安是中国人民大学经济学院教授、博士生导师，他对新劳动合同法的冷静思考对我们很有启示：面对新劳动合同法，是企业错了，还是法律错了？

　　周业安认为：法学家们忽略了理性约束和成本两个非常重要的问题，想追求完备的法律条款实际上却导致了法律的僵化！任何成文法的法律都必然存在漏洞。在法律不可能完备的前提下，一部看似完备的法律仅仅会增加法律的成本，却很难保障人们的权益。

　　对于一个企业来说，长期合同会降低了用工的灵活性，一旦未来经济不景气，企业为了瘦身将会面临巨大的交易成本。所以，短期看来因坚决执行新劳动合同法而看起来尽到了社会责任的企业，长期却可能因为无法承担的巨大成本压力而萎缩或倒闭，不知这样的企业长是否算最终尽到了社会责任？

　　看来，当华为对新劳动法作出反应以后，我们似乎应该反思法律本身，而不是指责华为缺乏社会责任。