笔者近期在与古镇某工程公司和三乡某物业公司的两位企业主交流时问过他们一个问题,“作为老板,你们最头痛的是什么?”他们的回答是“留不住人才”,也有不少企业的人力资源管理者咨询过笔者“怎样才能留住人才”。
笔者结合近10年的人力资源管理和企业经营经验及当前企业人力资源管理过程中遇到的实际情况,将连续浅谈企业如何留人问题。
首先,谈一谈什么是人才?以往,专家普遍认为中专以上学历,有一定的专业基础的称之为人才。在2007年9月26日中山市委组织部召开的&ldqu…
作者文章归档:吴广省
笔者近期在与古镇某工程公司和三乡某物业公司的两位企业主交流时问过他们一个问题,“作为老板,你们最头痛的是什么?”他们的回答是“留不住人才”,也有不少企业的人力资源管理者咨询过笔者“怎样才能留住人才”。
笔者结合近10年的人力资源管理和企业经营经验及当前企业人力资源管理过程中遇到的实际情况,将连续浅谈企业如何留人问题。
首先,谈一谈什么是人才?以往,专家普遍认为中专以上学历,有一定的专业基础的称之为人才。在2007年9月26日中山市委组织部召开的&ldqu…