刘备找了4个人，建立蜀国；朱元璋找了八个人，建立了大明王朝；毛泽东找到十个元帅，建立了新中国；耶稣找了十二个门徒，建立全球最大宗教之一的基督教；马云找了十八个人，建立全球最大的电子商务帝国；孔子找了七十二个门徒，建立儒家思想影响全世界。

　　这些都是成功的案例。说明我们都喜欢成功，以成功来要求自己的行为，思想，观念，心态，境界，修养，觉悟，信仰等。事实上不忘初心，失败坚持，发挥团队领导成员优势力量改变现在的处境，就能赢得成功，得到市场信任。凡事怕专一，怕一心一意，怕知难而上，怕脱胎换骨，怕个性力量，怕共赢共享，怕感天动地，怕道法自然，怕无为无不为。掌控规律，把握尺度，恰到好处，融合内外，大道自然就能创造不可能，挑战不可行，战胜一切困难，拥有神奇功德。

　　团队为什么能成功？目标方向必须正确，特别是长远战略方向。因为成功不是固定不变的。机遇和机缘务必逢时得势。正确的事情加上正确的方法正好赶上潮流和时代需求，也就是天时地利人和相关因素。必须有一个好的领头人。他必须不能犯大错误，在战略上，格局上，决策领导上坚持市场个性需求真理，共赢共享到位获得成功。团队一心一意跟随领导办大事。务必有相关科学的规章制度，团队理念，管理文化，人才应用，市场共赢机制，风险危机公关，群力群策担当和责任等。项目和人员家庭亲和自力科学的共赢共享系统和体系。自然，个性，优势，专长，活力，正确价值，共赢观念，良好心态，自然心境，尺度，倍增，教练，精准，创新，转换，突变，升华，市场理道自然科学到位。

　　好的伯乐遇到好的千里马。除了机遇和缘分，双方要有吸引人为自己心甘情愿办事的魅力和人格，还要有磁铁一样的相互影响力。为人处世有默契，理解领悟对方用意，尽心尽力为之，对事不对人处理好人际关系。特别是伯乐能够很好活用千里马长处和优势，规避短处和劣势的危害，以及平衡千里马和相关团队领导相互关系更好地服务自己的事业。