今天是立春，是鸡年开工日。
中午请龙总来给我们做一次分享，讲授他对于公司管理的心得。
龙总讲述了他的公司里有严格的绩效考核，比如一定要完成工资的6倍业绩。如果完不成也不要紧，就进入另外三项考核：其一是每天100通的电话，其二是保证每天一个面试，其三是每天5分钟以上我沟通一定要达到8个，三者达到其一就算合格。
龙总强调：长时间保证相当的沟通数量，未来实现质的突变几乎是必定的，无数的事实证明了这一点。
龙总强调，长时间地、系统化地优化一件事情，成功几率就会很高。
人的能力提高不是一朝一夕的事情，需要相当长时间磨炼，于是坚持就倍显重要。就比如每天走一万步，稍加注意一定可以实现。
王总举了他自己的例子：春节期间，能站着的时候就减少坐着，能走路就争取不开车——既节能环保，同时还可能锻炼身体。
质量
量变是质变的基础，大量的数据积累是必不可少的。
在当年的高考中数学得到了满分的龙总讲：得到98分是很容易的，可得100分就难了。难点之一是98分可以有若干个地方错误，有相当高的容错性，可满分就必须做到零缺陷；难点之二就是得过相当多的98分之后，才可能有真正的满分出现。
数据量非常重要，而有质量的数据更加重要。没有质量的数据，最多是增加了统计的负担和难度而已，难于分析得出相关性，更不用提因果性了。
积累
一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事而不做坏事。
面对着不确定性，面对着工作压力，在一群智力水平相差不多的同行中，谁付出的辛苦更多、流的汗水更多，谁就能积累高质量的量变，成功的机会就会更多！
勇敢地、长时间地优化自己的知识结构，优化工作和生存环境，通过量变迎来质变。
开工大吉！