今天是立春,是鸡年开工日。
中午请龙总来给我们做一次分享,讲授他对于公司管理的心得。
龙总讲述了他的公司里有严格的绩效考核,比如一定要完成工资的6倍业绩。如果完不成也不要紧,就进入另外三项考核:其一是每天100通的电话,其二是保证每天一个面试,其三是每天5分钟以上我沟通一定要达到8个,三者达到其一就算合格。
龙总强调:长时间保证相当的沟通数量,未来实现质的突变几乎是必定的,无数的事实证明了这一点。
龙总强调,长时间地、系统化地优化一件事情,成功几率就会很高。
人的能力提高不是一朝一夕的事情,需要相当长时间磨炼,于是坚持就倍显重要。就比如每天走一万步,稍加注意一定可以实现。
王总举了他自己的例子:春节期间,能站着的时候就减少坐着,能走路就争取不开车——既节能环保,同时还可能锻炼身体。
质量
量变是质变的基础,大量的数据积累是必不可少的。
在当年的高考中数学得到了满分的龙总讲:得到98分是很容易的,可得100分就难了。难点之一是98分可以有若干个地方错误,有相当高的容错性,可满分就必须做到零缺陷;难点之二就是得过相当多的98分之后,才可能有真正的满分出现。
数据量非常重要,而有质量的数据更加重要。没有质量的数据,最多是增加了统计的负担和难度而已,难于分析得出相关性,更不用提因果性了。
积累
一个人做一件好事并不难,难的是一辈子只做好事而不做坏事。
面对着不确定性,面对着工作压力,在一群智力水平相差不多的同行中,谁付出的辛苦更多、流的汗水更多,谁就能积累高质量的量变,成功的机会就会更多!
勇敢地、长时间地优化自己的知识结构,优化工作和生存环境,通过量变迎来质变。
开工大吉!