工作中离职是很常见的事，如果是被单位辞掉的，一般情况情况是可以拿失业金和经济补偿金的，但是在一些情况下，不仅拿不到失业金你还要倒贴。

　　工作也难免会遇到一些不喜欢的公司，辞职、跳槽都是在所难免，一般在多种情况下都是可以向用人单位索要失业金的，但是也有些情况，是拿不到失业金的，还有一些情况，不但拿不到失业金，还要交违约金。所以上班族的你不管有没有离职的打算，都要提前了解哪些情况是对自己不但无利更是弊的行为。

　　一、什么情况下你拿不到赔偿

　　1、你在试用期内提前3日向用人单位提出离职；

　　2、你在试用期由于自身能力不够，无法胜任岗位的；

　　3、你在在职期间严重违反用人单位的规章制度；

　　4、在职期间严重失职，给公司带来损失；

　　5、脚踏两只船，与两家公司确定劳动关系，对工作任务的完成影响巨大；

　　6、欺诈、威胁、乘人之危，用自己的手段使用人单位签订或改变劳动合同的；

　　7、在职期间被追究刑事责任的；

　　8、正式职工未提前30日向用人单位提出离职；

　　9、劳动合同期满，主动要求不续签合同；

　　10、和用人单位商量好解除劳动关系。

　　二、什么情况下你还要自掏腰包

　　1、公司出钱，并且你接受公司约定好的培训期，如果你违反其服务培训期，就要向公司赔付违约金；

　　2、离职后泄露原公司的商业机密，需要向原公司赔付违约金；

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    文章来源：无忧保城市代理