七里村采油厂党建引领文化突出“爱人爱井”

2014年4月8日 本报资讯 作者：拓永祥

     本报讯记者杨芳报道：七里村采油厂全面贯彻落实油田公司提出的“关爱员工，呵护油井，发展延长，奉献社会”的党建文化管理工程理念，结合本厂实际，制定实施方案，突出实干，突然成效，突出和谐发展，使党建文化管理工程建设真正走进人心，促进生产。

    为了使“油井文化”在本厂落地生根，开花结果，该厂提出了“为油井尽心尽力、使员工尽善尽美”的理念，按照“四坚持、四实现”的要求（“坚持以关爱员工为本，实现员工全面发展；坚持以呵护油井为基，实现油田持续高效；坚持以发展延长为旨，实现精神文化传承；坚持以奉献社会为责，实现企地和谐共赢”），建设富有百年老厂特色的企业文化体系，使该厂成为延长石油的文化管理品牌、传统教育基地和石油圣地。采油厂所属单位按照公司、采油厂的总体部署和要求，形成本单位独具特色的企业文化。如采油一大队形成了以“家缘、井缘、业源、源缘”为内容的“油井缘”文化理念；采油二大队用“六爱”、“二十四举措”将“关爱员工、呵护油井”落到实处，采油三队由三边井衍生出“三边”文化，打造文化铁三角；生产运行科的6S管理文化；工会的文化系列短剧；团委的青字号活动；群众性文学组织“村里人”读书会以及“夕阳红”艺术团逐步成为七里村采油厂的文化品牌。特别是该厂开展的厂长接待日和厂领导班子下基层蹲点制度，及时了解职工思想动态，帮助职工排忧解难，把关爱员工落到实处。针对该厂油井多，老井多，单井产量低的特点，健全油井动态数据库，优化各类作业方案、修订各类工作标准、严格各类操作规程，确保油井“健康、长寿”。

    在党建文化管理工程建设中，该厂突出一个“实”字，每一项工作都要结合工作实际，要实实在在，落地有声；体现一个“干”字，制定的每一个方案要有可操作性，使员工易记、可行；注重一个“效”字，每一项工作都要有效果；实现一个“和”字，就是通过开展“党建文化管理工程”实现油田和谐发展。

    该活动开展以来，最明显的是凝聚了人心，大家爱厂如家的意识更加强烈，工作效率、工作热情等方面有了明显的提高。