央企垄断的问题早已经不再是问题了，近几年每年的“两会”期间都会有一些有责任心、有良心的代表委员质疑一下这些央企。然而，质疑归质疑，问题却还是问题，甚至不质疑还好一些，央企还小心谨慎一些，一质疑反而让其更加的胆大而妄为了，比如那个央企高管的超高报酬吧，就是最为典型的一例了。

     央企高管的超级高薪早已经为全国人民所诟病，然而，这一问题反而没有得到丝毫的改善，反而成为了某些高管为自己加薪的借口了，因为与国内的那些民营企业高管相比，与国外的同行相比，他们觉得自己那一点点薪水实在是可怜，不加一点都不好意思了。

     不错，我们承认，或许这些国企高管的报酬是比民营企业的高管少，更是比国外的同行少。然而，这两者有可比性吗？首选企业的建立基础就没有可比性，再者，企业所处的地位也完全不同，人家那是经市场激烈竞争之下，经过千军万马的拼杀才好不容易实现，你呢？凭的是国家政策的保护获得的垄断，至少也是半垄断的地位得来的，说得不好听一点，让咱去干，未必就干得比你差。你有什么理由叫工资少了，待遇低了呢？如果嫌工资少了，待遇低了你完全可以辞职啊?去到那些愿意付你高薪的民营企业、外国企业哪里去挣高薪啊！为什么还要赖在国有企业呢？

     再说了，目前你们这一报酬水平已经远远高于同一企业的普通劳动者了，就是与政府部门的同级别官员相比也高出一大截了。难道还不满足吗？如果连这一点觉悟都没有，这一点点根本就不算为国家、为社会、为人民奉献的精神都没有的话，那真的是有愧于自己的身份了。