江泽民为《简明中国历史读本》作的序不简单
精细管理工程创始人刘先明
2012年7月30日
7月30日，主流官方媒体都突出报道了江泽民为《简明中国历史读本》作序，看了江泽民作的序言后，6月11-14日在重庆进行民意调查时发出了“仰望星空希降温”心声的、7月1日在江西赣州讲课期间发出了“星火燎原送瘟神”心声的、7月26日刚受《人民政协报》之邀点评了教育部“22条”的精细管理工程创始人刘先明认为：这个序言写得好、发得及时，给人希望，令人欣慰，很不简单。
同时，在十余年的讲课中常宣传毛主席的、持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”的真相不公开的刘先明，对这个不简单的序言，有以下解读：
江泽民：我们不仅应该懂得中国的今天，而且还应该懂得中国的昨天和前天。
刘先明：江泽民讲的“今天”，也可以看成当今的“这十年”。我们不仅应该懂得中国的“这十年”，而且还应该懂得中国的“这十年”之前的“十年”和“二十年”。
江泽民：一名领导干部不善于从历史中吸取营养，不可能成为高明的领导者。
刘先明：江泽民指出了有些领导者并不高明。哪些领导者不高明，江泽民知道，老百姓心里也清楚。
江泽民：全党同志特别是领导干部要自觉学习历史，把提高历史素养放到更为重要的位置上来看待，多读一点历史特别是中华民族发展史，汲取经验，陶冶情操，开阔眼界，以利于牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强历史使命感和责任感，提高观察问题、分析问题的水平和能力。
刘先明：江泽民指出了有些领导干部观察问题、分析问题的水平和能力还较低。哪些领导干部观察问题、分析问题的水平和能力还较低，江泽民知道，老百姓心里也清楚。
江泽民：“述往事，思来者”；“欲知大道，必先为史”。
刘先明：历史的最大作用在于借古喻今，江泽民借用了“思来者”，也可以喻今，当今中国，正有不少人在“思来者”。
附一、2002年2月26日《中国贸易报》发表的报道《企业扭亏为盈的利器——精细管理工程》：
曾经为国内多家机械制造企业、化工企业、施工企业、农业产业化企业等企业提供过良好咨询、培训服务的、具有丰富经验的刘先明先生通过长期、大量的实战，研发、创立了能有效促进企业不断增强竞争力、尤其是对亏损、困境企业具有有效扭亏为盈效果指导作用的“精细管理工程＋企业文化建设正步走十社会性员工职业生涯规划”等“三位一体”的管理咨询新方式、新工具，并对海尔集团、北京贝尔通信设备制造有限公司、海南永青集团、中国空间技术研究院、安徽和威集团、山东潍坊富瑞德化学股份有限公司等从劳动方式密集型的农业产业化乡镇企业到知识型的高、新、尖科技产业化企业等单位提供了有效的管理咨询服务。
“精细管理工程＋企业文化建设正步走＋社会性员工职业生涯规划”等“三位一体”的管理咨询新方式、新工具之所以能受到企业的欢迎，并能取得良好的效果，除了其系统、创新的管理思维、管理方法外，还有一个重要的特点，就是与江泽民总书记的“三个代表”的理论相吻合，换句话讲：“精细管理工程＋企业文化建设正步走＋社会性员工职业生涯规划”等“三位一体”的管理咨询新方式、新工具是江总书记“三个代表”理论在企业进行扭亏为盈、谋求健康持续发展的最好实践方式。
附二、刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问；中国建筑业联合会调研员；湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军总装备部通用装备保障部、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第7451工厂、北京空军十总队、北京电控集团、江淮汽车乘用车公司、中船重工船舶材料研究所、中储粮、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、四川移动、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、北京怀柔医院、北京平谷医院、首都机场医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师。
联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]。