精细管理工程创始人刘先明

2012年7月27日

2012年6-7月，我越来越感到“瘟神”已给国家带来和还将继续带来灾难，因此，本人频繁在重庆、广州、江西原中央苏区等地，高调发出“仰望星空希降温”、“星火燎原送瘟神”的心声。

 

 

 

 

 

 

2012年7月21日，一场特大暴雨向北京城袭来，截至7月26日，北京区域内共发现77具遇难者遗体。

北京“7.21”暴雨后，有人说是纯粹自然的天灾，也有人说政府管理不到位所带来的“人祸”，而且很多网友把“人祸”中的“人”指向北京市政府官员及有关部门。

我认为，北京“7.21”既有天灾的因素，但是，更大的因素是“人祸”，而且，这“人祸”中的“人”不只是北京的政府部门，还有在北京的房地产商、助推北京房价高涨的利益同盟群，其中，也包括唯利是图的媒体人。

2012年7月26日下午，本人从郑州机场搭乘飞机到合肥，准备7月28日为多位党和国际领导人曾考察过的、秉持和发扬“新红军精神”的安徽省一家大型国有企业的中高层管理干部及骨干员工500多人讲授《精细管理工程》。

到了合肥以后，晚上从网上看到两大新闻，一大新闻是官方媒体说的，薄谷开来、张晓军涉嫌故意杀人一案,近日已由安徽省合肥市人民检察院依法向合肥市中级人民法院提起公诉。看到这一新闻后，本人立即到合肥市中级人民法院，拍下了夜幕下的合肥市中级人民法院。

 

 

 

另一大新闻，是网络传说的，说《南方周末》有八个版因为报道北京暴雨而被撤，不少网友都向《南方周末》表示同情，还有的网友把《南方周末》看成正义的代言人。

在十余年的讲课中常宣传毛主席的、持续质疑温家宝多次考察过的三一的“行贿门”的真相不公开的、精细管理工程创始人刘先明认为，《南方周末》并非正义的代言人，理由如下。

2011年4月19日，一位自称“行贿改变世界”的网民在各大网站发帖、爆料，称三一重工新疆分公司涉嫌在业务采购中有行贿行为，并称三一重工在2011年春节期间，涉嫌向中国化学工程第六建设有限公司“总经理”刘佑锟（注：经精细管理工程创始人刘先明查证，刘佑锟实为副总经理）等多家“中字头”的企业领导送了不少公关费，从而引爆三一“行贿门”事件，引起社会舆论、新闻媒体广泛和高度的关注。

对于三一“行贿门”，三一重工总裁向文波第一时间公开承认了100万的公关费。三一官方称是有人恶意诋毁三一，并迅速向长沙市公安局正式报案；三一有关负责人还表示，公司将全力配合公安机关的调查，并将尽快公布有关调查结果。

2011年10月27日，《南方周末》报发表了《草莽、枭雄与首富——三一重工高速成长之谜》一文，其中写道：“事后湖南省政府也发红头文件澄清是竞争对手诬陷”。

刘先明撰写、发布近百篇文章，持续质疑三一“行贿门”的真相不公开；2011年11月1日向湖南省政府办公厅政务公开工作处咨询所谓的“红头文件”，该处工作人员说：如果查不到这个文件，说得严重一点的话，我们直接可以告他。2011年11月7日，刘先明联系《南方周末》，并给《草莽、枭雄与首富——三一重工高速成长之谜》一文作者贺大卓的邮箱发去了邮件，请贺大卓提供所谓“红头文件”的字号和发文时间，以便湖南省政府办公厅政务公开工作处查找该红头文件。但是，邮件发去后，一直没有收到《南方周末》报和贺大卓记者的回音。所谓的“澄清是竞争对手诬陷”的“红头文件”，到底有没有，一直是一个迷。

 

如果说《南方周末》是正义的代言人，那么，《南方周末》就应该诚实地回答读者的质询，公布所谓的有关三一“行贿门”的“红头文件”，而不应该率先抛出一个极有可能是谣言的说法。

《南方周末》为什么不敢公开那神秘的“红头文件”呢？不敢公开，就意味着《南方周末》率先所说的所谓“红头文件”，是见不得阳光的，就意味着《南方周末》并非正义的代言人。

 

附、刘先明简介：

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问；中国建筑业联合会调研员；湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军总装备部通用装备保障部、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第7451工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、四川移动、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、北京怀柔医院、北京平谷医院、首都机场医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。

几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。

曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师。

联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]。