历经十几年的寒窗苦读，即将走出校门的大学生们，马上又要面对与以往经历完全不同的人生选择了。经历了数不清的考试磨炼，或许他们的应试能力已经具备了相当的水准。然而，当他们面对职场挑战的时候，他们还是感到迷茫和压力重重。当下的中国社会，大学生就业难已经成为普遍的社会现象，尽管其中的社会因素多多，但必须正视的一点是，大学生们未能对如何求职的问题进行充分的心理及技能方面的准备，是必须应面对和解决的首要问题。那么，作为即将走向职场、开始新的人生历程的大学生们，该如何进行求职前的各种准备呢？

很多年轻朋友觉得，自己做再多的准备，也不如寻求社会关系支持来得实在。于是，社会上流行着所谓的“拼爹”现象，就是依靠父母及亲友关系，为大学毕业的子女寻求一份轻松体面的工作。必须承认，这种情况的确是一种客观社会现实，但同时应该指出的是，依靠外力的帮助来回避求职挑战的年轻朋友，起初或许感到很幸运，但职场之路不可能总能依赖别人的，终将还是要靠自己的努力完成。起步阶段的“捷径”所留下的历练空白，早晚是要自己来独立面对和填补的。而缺乏应对压力和挑战磨炼的先天不足，势必在以后的职业成长过程中要付出更高的代价，这就是客观世界中不以人的意志为转移的规律。因此，真诚告诫每个即将步入职业人生的年轻朋友，抛弃一切侥幸心理，不依赖任何外力的替代，以踏实平和的心态，用心走好职业人生的最初几步，才可能为以后的无悔职业人生奠定坚实的基础。而要做到这些的前提，就是要确立一个正确的职业价值观，这一点尤为重要。

这里所讲的价值观，并非是空洞的政治口号，也不是装潢门面的应景文章，而是使自己活的明白、富有价值的职业人生准则。客观地说，这个世界上的任何人，都是按照自己的一套价值观来生活的。即便那些没有多少文化教育背景的农民工，也都是有一套符合自身实际的价值追求的。这就是靠劳动吃饭，靠体力和本事挣钱，让自己和家人衣食无忧，供孩子上学，以后能有出息。这样的价值观尽管太普通，却也不乏平实和闪光之处，其中体现的自立自强、家庭责任感、对幸福的渴望及脚踏实地的付出精神，都是一种值得称道的时代精神。对于大学生这个具备良好文明素养的社会群体而言，当然也有必要确立起符合个人实际的职业价值观。其中至少应该体现这样几个重要的精神元素，比如自立自强、积极进取，如果在求职的问题上完全依靠家人及亲友的力量，显然就是过于消极了；还有就是要自信，对自己职业价值的实现有期待，经历了十几年的系统教育，家人乃至社会都为自己的成长投入很多，自己成人了，进入职场后当然应该以自己的职业价值来回报家人和社会，这既是一种本能，更是一种责任的体现。

具备一个积极向上的职业价值观，在一个人的成长过程中具有非常重要的意义。每个人都渴望成功，但由于每个人的实际情况有很大的差异，因此对于成功的解读也是有着很大的不同的。如果确立了正确的价值观，确信一分耕耘、一分收获的道理，就可以做到淡泊功利，更看重个人价值的实现及努力付出的过程。从而不去更多地计较名利的多与少，心中就会多一分坦然，多一分快乐。从这个意义上，一个正确的职业价值观的确立，不仅会促进我们更好地履行自己的家庭及社会责任，也可以大大提升自己的快乐和幸福指数，可谓利人又利己。具体说来，在现实生活中，很多年轻人往往将求职的期望值设定过高，而结果却必须要面对很大的职业落差。

向往那些面子好看、待遇优厚的大企业，无奈因其门槛过高而选择了待遇较低、不被人待见的小企业，因而心情不好，工作也打不起精神。要让自己摆脱这样的困境，关键是要在价值取向上进行积极的调整。同样规模的小企业，其中的差异其实是蛮大的，如果能对企业规模进行理性、动态的分析，就会发现有些具备良好成长性的小企业，其对于新人的职业发展价值甚至会远大于那些知名大企业。道理很简单，小企业往往会给予有能力、善学习的新人更大的发展空间及展示能力的机会，这些在大企业可能根本做不到。因此如果在对小企业的选择上做足功课，完全可以为自己找到历练和积累的极好机会，从而实现与企业的共同成长。从一定意义上说，这种柳暗花明的结局，完全得益于正确职业价值观的引领。