中国制造业加薪大势所趋


    有“无烟工厂”之称的中国农民工,终于冒出了一些火花。日本本田(Honda)似乎结束了其广东部件厂为期两周的罢工,提高基本工资近25%。还有全球最  大的电子产品代工制造商——台湾的富士康(Foxconn),其深圳工厂园区明显的员工连环自杀,促使管理层为员工加薪30%。由于加班工资一般按照基工资的某个百分比计算,因此实际加薪幅度更大。

点评:这一波劳工行动看上去有所不同。过去10年期间,中国实行了31年之久的独生子女政策的滞后效应,导致20岁至39岁年龄段人口减少逾五分之一,这部分人口是制造业劳动力的中坚力量。与此同时,大规模刺激支出使得中国经济没有受到出口滑坡的最严重影响,这些效应相互结合,令劳动力供求比率首次出现不平衡。