管理日记：企业规范问题
定这么多制度，是在给我自己找麻烦，甚至会限制我的工作，减少了我的权利？
员工只要知道谁给任务就可以了？
以前一句话问题就解决了，有了规范，反而麻烦了，降低了效率？
企业运做这么好，每年的纯利润都这么高，有什么好改的？越改越糟？
定这么多制度，是在给我自己找麻烦，甚至会限制我的工作，减少了我的权利？
员工只要知道谁给任务就可以了？
以前一句话问题就解决了，有了规范，反而麻烦了，降低了效率？
企业运做这么好，每年的纯利润都这么高，有什么好改的？越改越糟？
订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是有必要的，公司应该对各个岗位做详细的岗位工人描述，使每个员工都清楚自己应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不应过于严格，但一定要有。建立合理的规范，员工就会在其规定的范围内行事。当超越规定范围时，应要求员工在继续进行之前得到管理层的许可。