今天开会的时候,老大说做一个管理人员要先学会做人,才能做好管理工作..对这句话我有不同意见:如果在工作中，非常注重人际关系的话，那么很多工作都无法开展。我认为应该把做人和工作区分开来，不要混在一起。首先，各种工作关系应定出规则，规则之内，大家可以保持良好关系，当关系影响了规则的时候，就应该毫不留情地予以指出，改正。不能为了面子而做老好人。我更喜欢一句话，叫做要做事就不要做人。请大家发表意见讨论.
怎么会发表不出来呢,说是不够两百字,可我刚才算过了,都超过了.看来系统有点问题.
先做人再做管理正确吗?
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