渔民携尸要价？北大医院被冤？切勿偏听偏信
 文/徐曙光 格林豪泰酒店、519.com葡萄酒直销网络董事长 这段时间有两则新闻在坊间被炒得沸沸扬扬。一则是大学生见义勇为救起2名中学生却淹死了3名大学生，一旁的渔民不仅见死不救而且携尸要价，声称“只捞尸体不捞活人”；还有一则是北大医院一位医学教授竟被没有行医资质的学生“治死”。一时间，整个社会舆论对“无良”渔民、“非法”医院千夫指、万人恨，恨不得立刻用口水将这些不义者淹死。 今早看《南方周末》头版对渔民见死不救、携尸要价一事的深入调查，才明白渔民果然另有隐情，见死不救之词也是诬指，事实上，从得知有人落水开始，两名渔民就把船开到了事发点，但因为两人年老体弱，没有下水救人，只是扔下去救身圈；携尸要价者乃是一“专业尸体打捞公司”的老板陈波，两名渔民只是陈波雇来捞尸体的。记者在文中这样写道：“在面对记者时，没什么文化的两位渔民要解释当天的困境显得非常费力……不难想象在当时绝望混乱交织的情况下，面对激动的女生们，陈选德和陈恒云（当事渔民）多么难以解释清楚”。 比起两个没什么文化的渔民，北大医院则大不相同，他们至少知道如何通过媒体发出自己的声音。他们在声明中指责记者的报道有悖事实，坚称不是被“治死”，而是“抢救无效死亡”。 对于这两则新闻，无论最终的事实究竟是怎样，谁是需要对这些事故负责的人，但至少我们发现一个问题，就是我们都太爱偏听偏信了。渔民一事，在翻天覆地的评论中，我们没有人去问过，渔民对此怎么说，而听到的都是别人说渔民说了什么。北大医院一事，在北大医院方未发表任何正式声明前，评论已然一片哗然，诋毁之词已然四溢。 切勿偏听偏信，是优秀职业经理人的必备素质。作为团队领导者，在作任何判断之前，必须从全面、多角度地详细了解情况，把握信息，才有可能作出正确的判断。偏听偏信、情绪化及随意都非常可能造成决策的失误，引起团队不合，影响向心力，从而走上非常错误甚至失败的道路。希望格林豪泰酒店所有的店长、管理人员都能够从这两篇新闻中读出弦外之音，做一个理智、客观、中立的判断者和决策者，从而成长成为优秀的职业经理人！ |