现场工作日记法也称为工作日志法，是在企业主管人员的领导下由员工本人自行进行、按活动发生的先后顺序随时填写的一种职务分析方法。此方法所获得的信息可靠性很高，有利于管理人员了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。现场工作日记记录的内容不但对职位分析有用，而且也是自我诊断的工具。填写现场工作日记。采用现场工作日记法，可在一定时间内获取第一手数据。认真记录的工作日记可提供大量信息，如计划工作的质量、自主权、例外事务的比例、工作负荷、工作效率、工作中涉及的关系等。现场工作日志填写要求：
　　一、应在每天工作开始前将工作日志放在手边，每天按时间顺序记录自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等；
　　二、要严格按照表格要求进行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息的完整性；
　　三、为了避免损害自己的利益，务必提供真实的信息；
　　四、做好保管工作，防止遗失。
　　五、以真诚的态度与管理人员合作。