今天和秀提到了裁员的话题，突然回想起今年1月份，我所服务的公司裁员时的情景。
那一切都是那么的突然，记得吃过午饭，大家都在工作。突然间，很多人去开会了，开完会回来后，每人拿着几张纸，然后，就开始去公司早就准备好的“一条龙服务”会议室办理手续……半小时内，我在的那一排工位由7个人剩下了2个人。
我同桌无奈的对我说，吃午饭之前刚拒绝了一个猎头公司的电话，现在自己却成了没饭吃的孩子。当时的时候，心里特别难受。
我清晰的记得，一位经理哭着送她被裁掉的三个员工。
而我呢？我所在的部门当时做的类似于研究性的工作，其实就是我、我同桌和我老大三个人，当时我们三个负责出一套主题社区的方案。裁员后，我们部门就剩下了我一个人，而这个项目也被迫中止。
裁员完毕后的当天晚上，我入职时team里的5个同事，一起去吃T6，这5个人只剩下了我和另一个女孩。当吃饭的时候，这个女孩接到她老板的电话，让她会公司有紧急事情要处理，当时我们都纳闷什么事情那么紧急，过了一个小时，打电话问了一下，说公司让她回去办离职手续。就这样，我们六个人，就只剩下了我一个人。
后来，我算了一下，我入职的TEAM，G-team（G代表产品的名字，全称就不写了），人数最多的时候有11个人，裁员后，还在公司的就3个人。想起来无比心痛。
裁员后，我去了另外一个部门，其实说是另外一个部门，不如说让我去负责原来的项目，再后来，我被调到了另一个部门，而我的直接领导就是当时哭着送走3名被辞退员工的经理。
我非常不想提这次裁员的事情，尽管当时裁员后，网络上有很多关于这次裁员的帖子，但是，我觉得公司要发展，必要的时候还是要做出一些人事上的调整的，并且当时公司给被辞退员工的补偿都是很好的。所以，我觉得，当你被裁掉的时候，你应该为公司体谅一下。
那一切都是那么的突然，记得吃过午饭，大家都在工作。突然间，很多人去开会了，开完会回来后，每人拿着几张纸，然后，就开始去公司早就准备好的“一条龙服务”会议室办理手续……半小时内，我在的那一排工位由7个人剩下了2个人。
我同桌无奈的对我说，吃午饭之前刚拒绝了一个猎头公司的电话，现在自己却成了没饭吃的孩子。当时的时候，心里特别难受。
我清晰的记得，一位经理哭着送她被裁掉的三个员工。
而我呢？我所在的部门当时做的类似于研究性的工作，其实就是我、我同桌和我老大三个人，当时我们三个负责出一套主题社区的方案。裁员后，我们部门就剩下了我一个人，而这个项目也被迫中止。
裁员完毕后的当天晚上，我入职时team里的5个同事，一起去吃T6，这5个人只剩下了我和另一个女孩。当吃饭的时候，这个女孩接到她老板的电话，让她会公司有紧急事情要处理，当时我们都纳闷什么事情那么紧急，过了一个小时，打电话问了一下，说公司让她回去办离职手续。就这样，我们六个人，就只剩下了我一个人。
后来，我算了一下，我入职的TEAM，G-team（G代表产品的名字，全称就不写了），人数最多的时候有11个人，裁员后，还在公司的就3个人。想起来无比心痛。
裁员后，我去了另外一个部门，其实说是另外一个部门，不如说让我去负责原来的项目，再后来，我被调到了另一个部门，而我的直接领导就是当时哭着送走3名被辞退员工的经理。
我非常不想提这次裁员的事情，尽管当时裁员后，网络上有很多关于这次裁员的帖子，但是，我觉得公司要发展，必要的时候还是要做出一些人事上的调整的，并且当时公司给被辞退员工的补偿都是很好的。所以，我觉得，当你被裁掉的时候，你应该为公司体谅一下。