我为什么在“制脑权”三个字上特别认真？

在回头研究“制脑权”概念被引用的现象时，我显得特别认真。虽然我并不在学术界做事，只是一个有兴趣的业余专业人员，也研究一些问题，但是，我依然认为，中国人必须建立自己的文化秩序，而建立文化秩序的首要条件就是必须尊重他人的首创，尊重前人的研究成果。

有一个在英国念博士学位的中国学生，在他的TERM PAPER中引用了他的导师的观点，但是，没有加任何的说明。导师发现之后，再不用问任何缘由，把他扫地出门。原因只有一条：你不尊重文化秩序。他们否认别人的创造性劳动的价值，这样的人也没有价值。

可是，我作为“制脑权”概念的最早提出者，已经有许许多多人在引用我的观点，迄今为止，我没有发现一个人在引文后面注明是引用我的观点的。这简直让人觉得害怕！

要是按照英国教授的做法，这些人该承担什么责任？！

中国的文人如何引用他人的观点？随便举一个例子：这位叫“蔡谋”的作者居然只用这种带有侮辱的口气引用一个很有创意的观点，这就是一种典型的中国人的引用方式。

附　引用实例：

众所周知，历史上曾出现过影响深远的“制海权”时代以及后来的“制空权”时代，而今有人说，世界将进入“制脑权”的新时代，其实，不论是制海权，还是制空权都离不开人的智慧，制脑权更是讲到本质中去了，那就是人才起决定性作用，因此，这个新时代——将是人才时代。当前经济全球化、信息全球化和科技全球化的趋势愈来愈显现，谁拥有最多最具智慧的头脑，并能充分发挥其智能效应，谁就占领了决战致胜的制高点。大到一个国家一个民族是这样，小到一个部门一个单位也是如此。因此，现代竞争其实就是人才竞争。而人才的竞争又是人才制度、机制、环境的竞争，也就是人力资源开发、管理的能力及其科学水平的竞争。（蔡谋：浅议招贤纳才中的行为偏差）