64.别迷信任何专家、学者，学习是软道理，

实用才是硬道理。

65.高效能人士都有一个共性，

“都不是”工作中“工作”。

66.职业竞技场上没有政治吗？

67.做企业要重视员工能力，做老板要注意商业趋势，

做员工要注意老板的管理，

做管理要注意企业的潜力……

68.现在的人们连追求“卓越”也去仿效，

在争第一时，

用起了不择手段，去领工资时，有人欢喜有人愁，

在领奖金时，

特别是年终奖金，看吧，总有几个过年回家去了。

69.老板发现员工是门学问，是知人识人的学问，

员工发现老板是很简单的事情，

只要在完成本职工作之外多做一些其他

方面的工作就可以！

而且，不需要老板看见，只是就去做。

70.企业的“招聘官”应该有：奔放热情和向

上进取之心；

沟通变为畅谈；心路历程决定理性思考的过程；

面对压力对比成熟程度；

自我测试出计划的可行与组织的协调，否则，

你将被炒掉。

71.这个世界上不缺有才干的人，而缺有精神的人。

如果你还是条汉子就这一点而言，选择平衡求全，

还是解脱责备，才是你的归宿。

72.做一个“卓越”的企业“人”要有去关心

商业趋势的态度；

竞争在全局与局部的变化与结果，结构在公司中

是纵向还是横向，

是扁平还是肥胖；电脑代替不了人脑，

记在电脑里的事情

不如记在可以随身体而行的“口袋”里。

73.孔子说：人善！荀子讲：人恶！善也好恶也罢，

为人处事之道占据了主要。每一天在照镜子时，

重新的去观察一下“脸色”，以便于去“美容院”

重新塑造形象自我。

74.内而外为“先质”，外而内为“浮质”，

鱼缸里当鱼食漂浮上面时，所有的鱼儿都抢上前去

争夺“漂”在上面的鱼食。

所以，鱼缸里出现了长短不一，胖瘦不均的鱼群。

75.习惯决定一切，这并不复杂，也不绝对，

只有有兴趣，

一个好的创意，只要在3个月内每天早、

晚各温习一遍，

如病人吃药，药到病除。

76.人的潜意识里包罗万象，思维的立体空间里

漫游着无数思想，

当思想不再沉浸在原来的范围，它就要开始行动，

一旦行动起来，如此反复往来，越压反劲越大，

而显出的品德底蕴一览无遗，

而潜意识父亲也喜欢儿女去游在命运的海洋里，

不知不觉中长大。

77.本性，是成败的关键。这是人的、企业、

公司的本性，是由人们所组成。

78.任何一个人无论是什么学历的人都无不是

从依赖走到独立，特别是做管理的高贤们更是如此。

79.做事不成就的原由无非两个方面，一为以始为终；

而不是以终为始；二为以要事第一结束；

而不是任何事情都要去第一而不是第二。

80.只有你同意，任何人都不能伤害你，

只有你拱手让人，任何人无法去剥夺你的自尊。

因此，令人伤害最深的不是悲惨的遭遇，

而是默许的结果发生在自己的身上。

81有些观念很难于接受，的确如此。

特别是对于习于自怨自艾之人和怨天尤人者尤其突出，

只有接受昨日我选择今日我，

否则观念的空间漫游则为自由的空谈。

82.没有借口，没有任何借口，

已经成为了二十一世纪成功主语，

但你知道的其意思里面所包含的敬意，

诚实，主动，责任，

感恩等抽象的东西，必须要体现在所有的“小事中”，

甚至包括“隐私”。

83.一个做记者朋友与我说，她想做中国的“法奇”，

我告诉她：法拉奇的男友在散步时口袋里

都装着“炸弹”。这是一女人的悲哀。

84.选择与努力之间，的确，

人们在一生中就是一个不断选择的过程。

有时可笑，做朋友的选择合得来的，

做同事的选择即使倒胃口的也不得不一起共同做事。

85.当你达到时，你会找出一百个理由，当你缺勤时，

你会找出一千个理由，当你拿奖金为零时，

你有一万个理由，

当你不被重用或辞退时，只有一个理由。

86.自己检查自己时是“正确”的；别人检查时是

“错误”的；等到承担责任与职业事业相冲突时，

即正确而又错误。

87.难于相处的人，体现于办公室礼仪，众多朋友中，

只是电话本的浪费，随便不加考虑的说话，

还称其为：“实话”。

88.职场上，人与人之间是依存，相互，荣耻的关系，

脱离者，陷入被动的自我设计的黑洞。

89.职业者，深知反馈的力量实施于确定的目标，

对于他人的歧视，要加以消化的转移影响。

从中取得学问的习用之道。

简洁的会议语言中要加强逻辑性与判断力。

最终才可以在生命的谈判中占据主要位置。

90.一个成就的主因在于创新之能，必要的专知技能。

并且，工作时间一定要超过所有的人，

周围的人即可以让你充满乐趣，

也许让你焦头烂额。

91.你无论用商业技巧于周围共舞，

还是用人际关系去解决难题，

自信的压力来源于团队合作的“远景规划”。

92.与人示弱，不是怯懦，与人示强，妄称自信，

示弱者决断于优柔寡断之中，示强者寡段于

自信自大之亡。

93.创造性的思维适用于各行业，如果一个人

完成了下水道的井盖为什么是圆的这个课题，

问题也就解决了，因井盖不都是圆的，

也有方形，长方形的，当你去考虑它为什么是圆的时，

它是自然为圆的，

把井盖设计成圆形就是因为它覆盖的洞是圆的，

圆形的盖盖在圆形的洞，

难道不是繁杂的事情简单的方法？

94.当你与部属在争论一个话题时，

忠诚就是把你最真实的心底讲给对方，

不论他（她）是否会喜欢你的看法，

在这一过程里，

对方如能因意见分歧而综合结局而亢奋。

说明你有品德，而老板有深度。

95.不要将写好答案的问题，拿来讨论，当你向属下：

在什么地方能找到幸福？在花园时，

是把什么放在里边？

什么东西越洗越脏？什么东西能托起

10吨而托不起一粒米？

什么东西打破反而受人欢迎？等等等等，

几乎毫无意义，

只有让你在写字间里做上一天就可以了。

96.总有人说，机会越来越少，其实不然，

只是“黄金”上面更加厚了一些毫不起眼的泥土，

当你心灰意冷时，历史也变得毫无意义。

97.玩人丧失人德，玩物丧失人志；失志者还可活，

失人者终将惨极下场。

98.越是使你难堪的人和事，劝你咬牙挺住，

这是机会来了。

99.谈谈情，说说爱，跳跳舞，蹦蹦迪，

不可谓不是一大憾事。

100.问很多人早餐吃什么？从来不吃什么？

回答，早餐从来不吃，都到公司去吃早餐。

 

                                                                                        作者：夙风