作者文章归档:谢博锋

曾经服务过的项目包括(但不限于):
1、腾讯国际身股激励机制设计与实施辅导
2、航天二院副局级领导干部胜任力素质模型研究
3、博锐尚格节能技术股份有限公司全面薪酬设计
4、探路者控股集团股份有限公司家族企业传承和全面人力资源管理研究
5、国资委经济研究中心对标世界500强企业资本及公司治理研究

合伙人究竟是一个什么群体


    网上有很多对合伙人的定义,从法律层面的、公司治理层面的、各自企业层面的众说纷纭,在特定的环境或领域下都没有问题,但个人认为还是没有把本质的东西给说出来。

合伙人顾名思义来看,合就是在一起,这里的在一起包含三个层面:

第一,思想保持高度一致,也就是志同道合,貌合神离的人聚在一起很难称为合;第二,思维具有独立性,不会人云亦云,合字拆开就是人一口,也就是共策群力谓之合;第三,高度一致,古语有云,谈笑有鸿儒,往来无白丁。鸿儒聚会可以论天下,开太平,比如马云当年发起的西湖论剑,一举奠定了后来互联网的整体格局。白丁在一起也很难达到前面两点的要求。

合字说完了,接下来...

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合伙人定义的背后


个人比较喜欢一句话叫仰望星空,脚踏实地。我总觉得不管是做一件事情还是做一个企业都必须要知道做好是什么样子才能做好。就拿做企业来说,这里的知道做好并不是你必须来着五百强企业或者行业知名公司,而是说老板必须要有清晰的规划和蓝图,知道未来某一段时间后企业可能的样子。

马云其实不懂技术,但他知道自己要什么东西。阿里巴巴最早其实就是要搭一个台子,充其量就是马云在脑海中大致构思出了台子应该长什么样,但搭台子是一个技术活,他自己不会呀,就先找几个兄弟一起干,这帮兄弟也不是那么懂技术但被马云的宏伟蓝图给打动了,就一起找人来把这个活儿给干了。最初找的那些兄弟自然而然的成了公司的创始合伙人,后边被找来干活...

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