作者文章归档：李亚
企业的发展一是靠员工的能力，更要看管理者的领导力和影响力。有资料显示，一个企业领导的影响力直接影响着内部员工的工作态度和工作情绪。因此，一个好的领导不仅要考虑如何让员工高效率的完成工作，更应该考虑如何调动员工的积极性，用好心态影响员工，让员工感受到存在感甚至是家的温暖。作为世界杰出华商协会主席，卢俊卿则认为，作为企业的管理者，管理团队中的每一个成员都应当承担相应的职责，管理好自己，才能正确的影响他人，一个优秀的领导不仅应该时刻考虑到企业的经济效益，更应该考虑好如何借助自己的智能帮户企业员工更好的实现其人生价值。
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以移动互联网、触摸媒体为代表的新媒体的广泛关注以及逐渐生活化，使得人们了解信息的速度逐渐加快，尤其是当下自媒体兴盛的时代，每个人亦或是每个企业都是事件的传播者，拥有着自己的话语权，并将这种传播方式从传统的点对面传播逐渐发展为点对点传播，这一对等的传播概念也给当下企业的发展带来了新思路、新启迪。作为促进全球华商和合共荣的桥梁组织，世界杰出华商协会从自身出发，带领企业擅于抓住当下新媒体的发展方向，通过媒体影响自身企业的发展，并合理利用新媒体的传播特点，为企业文化、经济传播贡献力量。
作为促进企业强强联合的组织，世界杰出华商协会指出，当下企业处在一个信息爆炸的时代，以企业中的每一个个体为代表...
卢俊卿把“以人为本”的理念看成是幸福企业的精髓，同样，以人为本更是幸福企业的灵魂和发展的潜在生产力。
企业即人，无人则止，日本“经营之神”松下幸之助也说，企业最大的资产是人。那么，幸福企业所有的活动都应该围绕人的幸福感而展开，所以，“以人为本”就是其核心文化和典型特征。卢俊卿说他经营企业这么多年，一直坚持着人本文化，并将其视为他取得今天成绩的关键因素。
坚持以人为本，卢俊卿认为首先要做到以员工为中心。对股东、客户、员工三者来说，让员工满意更为关键。员工快乐、愉悦、幸福...
随着经济竞争的日益激烈，世界杰出华商协会在竞争中努力为企业搭建合作平台，希望企业在竞争中努力合作，在合作中合理竞争。而合作竞争的一个重要问题就是企业的金融创新。
提到金融创新，世界杰出华商协会要求企业首先要遵循相关政策的调整，其次企业在合作竞争中要做到技术创新和管理创新，而技术和管理两个层次，同样是金融创新的主体。
在世界杰出华商协会看来，金融创新需要企业提升的不仅是生产产品的种类和数量，更应该包括新资源的开发和新市场的拓展。除此之外，还有新...
世界杰出华商协会副会长、北京天九鑫旺金港投资副总裁李红艳携部分协会成员前往确山县进行投资对接商议，经过与确山县相关领导的洽谈，最终达成共识，打响了确山县招商引资的开门红。
据介绍，确山县为了做好此次与世界杰出华商协会的对接洽谈工作，从春节前就开始创建招商领导小组，为此次招商引资献计献策。与此同时，确山县也为世界杰出华商协会相关领导的到来做好了一切接待工作的准备，从这些细节中可以看出确山县对世界杰出华商协会此次带来合作项目的高度重视。
此次洽谈会如期举行，世界杰出华商协会副会长李红艳一行人受到确山县领导的热情接待。会上，确...
谈到企业，尤其是企业的发展问题，卢俊卿最有发言权。因为这位天九幸福集团的董事长有着与其他领导与众不同的经营理念。作为企业的掌舵者，卢俊卿努力为企业寻找新的市场，为员工创造幸福的成长环境，努力提升他们的成长空间。
在卢俊卿的发展观里，企业要随时抓住机会开辟自身的新兴市场，在充分利用好市场的宏观调控和资源配置的过程中，不能完全寄托于外部需求和货币杠杆，应该创新自身的主导经济，更有效的提升经济发展。
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卢俊卿在其天九幸福集团中大力倡导一种新的教育理念——幸福教育，我们听说过素质教育，那什么才是幸福教育呢？
幸福教育与素质教育不同，它是一种教育理念。在卢俊卿看来，真正的幸福教育，要满足以下两点：一是要让人们在接受教育过程中感受到幸福；二是教育的目的是要让人们获得可持续幸福。
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世界杰出华商协会经过多年努力，再次迎来了协会发展的新机遇。为了促进广西东兴地区的发展，世界杰出华商协会在广西建立了首家幸福企业示范单位，卢俊卿主席代表世界杰出华商协会出席启动仪式并作了精彩发言。
此次世界杰出华商协会幸福企业示范单位启动仪式在广西东兴举行，卢俊卿向广西首家幸福企业示范单位东兴市恒洋实业有限公司董事长唐影赠送礼物，希望该公司作为幸福企业示范单位，能够起到带头的作用，为幸福企业创造一个好的开始。
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