业内有句话“平庸的员工是昂贵的，优秀的员工是免费的”。虽然员工辞职大部份是双输，但优秀员工的离开，损失最大的还是公司。优秀的员工离职，就像“无声处听惊雷”，这些员工平时在公司既出活儿，又听话，往往却又是最让人意想不到地突然离开。
公司要想挽留住优秀员工，除去需更改公司整体制度体系的情况外，找对人才是关键。
“圣人在上，贤士百里而有一人，则犹无有也。王道衰微，暴乱在上，贤士千里而有一人，则犹比肩也。”①
物以类聚，人以群分
HR的水平决定了一个企业整体的能力线。员工的进出，首先会从H...