作者文章归档：高嵩
2012这电影我看了，看了也就看了，没什么特殊的感受，特殊的感受来自影评，感觉现在这些影评有点夸张，引申出那么多话题，没必要嘛，无非就是被电脑特技惊吓到了，吓得胡说八道，很丢人。
前几天的管理经济学课上谈到“越肥越添膘”这种现象，教授让举例，我第一个想到的就是好莱坞电影，投资越来越大，效益也越来越高，滚雪球一样越做越好。没有这个规模，就吸引不到投资，就不会有这么大的效益，就没有这个规模。循环往复。
感觉是鸡生蛋蛋生鸡的关系。
这电影一直在营造紧张的气氛，当然必须加点轻松诙谐的元素在里面，这是电影制作的规律，也是美国电影的特色，我比较关心的就是这些...
最近在读《乔冠华与龚澎---我的父亲母亲》，越读越觉得自己的思路出现了异变。
龚澎当年在重庆的时候苦哇，每次出行都被国民党的特务盯梢，以至于很多次她不得不回转身，怒斥盯梢者，使得盯梢者一再解释误会，讪讪地离开；
龚澎需要频繁地与外国记者接触，传播我党的理念与信息，她频繁地参加外国领事馆举办的活动，频繁接触各国驻华政要与记者；
她大量印刷宣传单页，交给外国记者，以纠正国民党政府片面信息的谬误；
她在很多场合进行演讲，宣传进步思想；
她每天上下班经过的小路两边遍布摊贩，这些摊贩几乎都是盯梢的特务；
她在重庆的...
赶巧了，最近频繁地谈到“原则”这个话题。
先是跟仲老师聊天，她说自己做出版与发行这么多年，一直奉行几个原则，不容改变。她坚持每天下班就回家，不陪客户吃饭，不陪员工吃饭，不敬酒。
她还有一些其它的原则，如做决定之后不解释等等。感觉她坚持在做的，都是职场上绕不过去的关口，这就是原则问题了。
听老板讲一些往事，说到与某某人很难共事，原因是“这人没有原则”。很多事情都是商量着来，我占了你便宜，我也不想这样，但是就是这样了，你也别太在意，下不为例。这样没有原则，确实很难共事。
昨天听姜进章教授讲课，讲的是企业社会责任，但是姜教授引申出很多其他...
感觉每年都会有一次气候反常，只是表现方式不一样。
今年是“女圣婴”结束的年份，每次“女圣婴”结束都会带来极度寒冷的冬天，看来又要应验了。
降温会带来太多意料之外的情况，人的心态也会受到影响，如果心理问题压抑太久，可能会藉降温的机会而爆发。
因使用电褥子或者电热水器而导致火灾也是常见的现象。
每年到了这个时候都是如履薄冰的感觉，操不完的心。
假如是开洗衣店就不会有这些顾虑了。越到冬天生意越好，烘干机的热风吹着，喝着咖啡，看着窗外焦急的人群，一点都不用操心什么。
也只是想想。
