刘邦的六大用人之道
来源:世界经理人网
一:知人善任
知人善任,听起来挺简单,但却最能分出管理者综合素质的高下。什么叫知人善任?知人善任,先要知人,然后是善任。知人当中首先在于知己,其次在知彼,人贵有自知之明,这个是很难,确实很难。而刘邦却恰恰做到了这一点,而且他也非常清楚地知道,一个领导最重要的才能是什么,如何调动部下的积极性,下属都有什么才能,他的才能是哪些方面的,有什么性格,有什么特征,有什么长处,有什么短处,放在什么位置上最合适。这是一个领导最大的才能,领导不必去做一些小事,凡事事必躬亲的领导绝非好领导。作为一个领导,团结一...