作者文章归档：黄小平
尽管美国联储局主席伯南克日前表示，美国经济衰退有望在年内结束。一般认为那不过是信心喊话，不可当真。 美国劳工部公布的最新统计显示，今年以来失业率冲至双位数的州大幅增多，状况惨不忍睹。而在这同时，也有越来越多的外籍高新技术人才加速从美国出走，其中 来自中国及印度的人才表现得最为归心似箭。
与伯南克意见相反，美国劳工部报告预料在未来一年里情况将会更糟，失业率有可能突破10%。美国总统奥巴马在例行的每周电视谈话形容失业率之高令他“大为震惊”。事实上，假如将兼职、进修等...
瑞银前执行董事周元履新另类资产投资部、来自香港投资界的PE基金经理Collin Lau担任地产投资基金新主管……当这群声名海外的投资界精英从五湖四海踱步进入新公司——全球最大的主权财富基金之一中国投资有限责任公司（下称“中投”）——时，幕后的另一群人同样得意洋洋。
这群人接受客户的“悬赏令”，在全球海量人才中进行“人肉搜索”...
奥运会和残奥会期间北京招聘会全部暂停，一直到9月20日起才恢复正常。金九银十正是个人求职的高峰时期，没有了线下招聘会，个人求职还有哪些渠道可以找到满意的工作呢？
一、首选渠道：网络招聘
网络招聘已逐渐成为主流的求职渠道，求职免费，工作机会多，找工作效率高这些优点受到了很多白领和熟悉网络的大学生青睐，推荐求职者登陆目前主流的三大招聘网站：中华英才网，前程无忧，智联招聘。
二、猎头公司：中高端人才首选
网络招聘能够满足大部分求职者的需求，但很多中高端的招聘岗位企业会选择与猎头公司合作，年薪20万元以上求职者建议选择几家知名度较高的猎头公司，将个人简历投递给他们，一旦有适合你的岗位，你...
中国本土猎头公司截止现在，已超过2000家的数量（不算外资和合资猎头公司）但真正能和国际猎头媲美的本土猎头公司还没出现，是什么阻碍了我们本土猎头公司的壮大呢。
常见的8个问题，小平与大家分享：
1：企业定位不清晰，发展目标不确定；今天想做猎头，明天想网络招聘，后天又想做派遣。
2：老板自我保护意识太强；老是防着别人，深怕自己的资源被别人带走，对员工不够信任，内部信息共享机制不健全，核心资源掌握在老板手里，无法做大。
3：有效的业务团队不能形成并持续；优秀顾问的流失严重，
4：不重视平信息平台建设，有的猎头公司连网站都没有，企业内部的信息共享不畅通
5：缺乏长远规划，过于看中短...
中国目前有近万家的猎头公司，90%以上的猎头公司营收低于1000万,过亿的猎头公司更是凤毛麟角。
我把运营猎头公司发展壮大的秘密归结为“五颗仙丹”：团队、系统、品牌、服务、资本。如果五项内容只选一个，那么我认为团队是核心。
猎头公司营收要过千万，我们按照单产最低最笨的办法，你的团队人数最少要有60人。有60个强悍的团队，你不需要有系统，也不需要有品牌，也不需要有售后服务体系，也不需要有资本输入，就可以年营收轻松过千万。
大家要记住一个核心问题：收入只是结果，团队才是核心！有了团队自然就有了营收。
目前猎头公司的困...
3月5日上午，国务院总理李克强在今年的政府工作报告提出，政府将制定“互联网+”行动计划。
“互联网+”首次纳入国家的经济的顶层设计，对于整个互联网行业，整个中国的传统行业的创新发展意义重大。
互联网+一个传统行业在过去成就了很多成功的案例，比如互联网+通讯 成就了QQ,微信的即时通信息产品。互联网＋零售成就了淘宝这样的电子商务。
今天秦刚访谈给大家带来一个互联网+传统猎头的案例，看看他们是如何把传统的猎头公司一年做到3000万就感觉到极限的生意，通过互联网＋，轻松能够做到年产值7000万，未来可能会做到几个亿甚至10-20亿的...
节后上班第一天，大佬们便在楼宇广告里给职场社交APP脉脉代言吆喝。分众CEO江南春说：只要我的人脉还在白手起家并不难；搜狗CEO王小川说：没有人脉学霸也寸步难行！
结交拓展人脉的方法千万种，今天我给大家介绍一种既能赚很多钱，又能快速拓展自己高端人脉圈子的职业，那就是去做猎头。
我将通过以下几个话题给大家聊聊猎头这个行当
1：猎头到底是做什么的
2：做猎头的好处有哪些
3：猎头行业未来有前途吗
4：猎头公司到底是怎样收费的
5：什么样的人适合去做猎头
6：什么样的猎头公司值得去追随
第一：猎头到底是做什么的
简单直白的说：猎头就是帮助企业招聘...