作者文章归档：黄国胜

实战派智能管理专家
现任中国文化管理学会副秘书长、智能管理专家委员会首席专家、西格培训网总裁首席培训师。
    黄国胜作为智能管理首席专家，被聘任为中国文化管理学会副秘书长，兼企业文化管理工作部部长，负责推广“企业文化管理文明单位和示范基地工程”工作。智能管理是以人类智能结构为基础，系统研究人与组织的管理活动规律和方法的学科，具有很强的实践性和扩展性。智能管理正逐步在企业管理中发挥应有的作用。
　　智能研究中国古已有之，近代国外对智能理论的研究更加微观和深入。在此基础上，结合多年
的多地域多行业多角色的工作实践，综合国学西学结合企业管理，精华承传，创新提淬，以突破思维模式，黄国胜老师首次提出智能管理概念，并逐步扩展和丰富智能管理的应用内涵，倡导“智能激励”、“格言音乐”等全新概念，并由此成为《天籁智能激励保健操》创始人，将智能管理体系成功运用于企业培训咨询当中。　
　　课程智能管理体系中的《智能激励》属于版权课程，该课程特色：MBA学员评语——新、奇、特。培训咨询专家评价——延伸生命效能，修身养心励志，催化企业成长，填补激励空白。为企业培养“智能激励引导师”。《智能激励》即可独立实施培训，也可以镶嵌于情绪管控、市场营销、企业管理、MBA培训等课程内作为模块。黄国胜老师将智能管理理论成果“企业智能结构”运用于“企业文化建设”培训中，不仅丰富和发展了传统企业文化概念，而且有益于企业架构企业文化，编制企业文化手册，引导员工奉行企业文化，为企业培训企业文化师,提升企业文化管理。
主讲课程：
三个课程类别《智能管理》（版权课程）、《企业文化》（版权课程）、《营销实战》（特色课程）之下，真对企业需求衍生课程主题包括：  
《企业高层智能管理培训》
《领导力情绪资本管理》
《现代企业职业经理人全智能培训》
《营销团队智能激励》
《企业掘金之道——缔造销售铁军》
《销售经理管理与激励修炼》
《企业产品与品牌塑造》
《激活企业文化决胜企业未来》
《情绪管控压力疏导》
《酒店餐饮团队培训》
《智能激励在企业中的应用》
《企业智能工间操》
《企业客服智能激励》

企业形象的树立

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       一个企业自诞生之日起，就开始有了自己的形象。就如同婴儿呱呱坠地后，要给取名，要给襁褓，要给摇篮。成长过程中，要给与必备的衣食住行冷暖呵，最为重要的，需要给与学习培养，使其拥有完善的人格、灵魂和思想，这样才能成为一个社会认可的人。企业成长也如此，从取名注册到选址，从组织人员，配置生产资料到联系合作，落实销售……这些都关乎企业形象。

企业形象识别系统CIS，作为树立企业形象的手段和方法，其实和企业形象本质无关，那些把导入CIS当作树立企业形象法宝的企业，最基本的误区，正如一个无赖，穿上黄袍...

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误导企业文化的缺陷理论

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      什么是企业文化？许多企业对这个问题很感兴趣，而且这个问题已经被无数的人问过无数遍了，给出的答案也各抒己见，不一而足。但相当多的说法（议论也好理论也罢）存在一些致命的也是幼稚错误。这些定义或说法姑且称之为“企业文化的缺陷理论”。

　　关于什么是企业文化，一个普遍共识的定义是：
　　1.广义说：文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。
　　2.狭义说：企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以...

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喝奶还喝三鹿奶

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      这两天，国人关注度最高的就是三鹿的“奶粉门”相关镜头。
镜头一：振奋人心的消息是：“农业部将派员督导奶业生产”据新华社电　农业部从15日起将先后派出6个督导组，分赴北京、河北、内蒙古、黑龙江、河南、新疆6个牛奶生产重点省（市）开展奶业生产调研督导工作。 督导组重点围绕四个方面的主要内容开展调研：一是调研分析三鹿奶粉事件对产业的影响。二是了解原料奶和乳制品生产销售情况。三是了解奶站经营管理情况。四是了解奶牛饲料基本情况。
终于，在奶制品行业从上到下有了关爱百姓生活健康...

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三鹿“奶粉门”是企业智能管理缺陷导致

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河北石家庄三鹿集团11日正式发出声明，为对消费者负责，该公司决定立即召回2008年8月6日以前生产的全部三鹿婴幼儿奶粉。9月12日，据中国卫生部新闻办证实：经查，该企业生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉受到三聚氰胺污染，提醒公众立即停止使用该品种奶粉，已食用该奶粉的婴幼儿如出现小便困难等异常症状要及时就诊。蛰伏数月的三鹿“奶粉门”事件一时间惊骇大众，各路媒体竞相报道。

经冷静分析，笔者认为，三鹿“奶粉门”是企业智能管理缺陷导致。

我们知道，一个人的智能结构如果产生缺陷，那么此人就会成为问题人。同理，一个企业的智能结构出现缺陷，就会成为问题企业，...

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企业文化的传播

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企业文化的传播

有人类的地方，就有文化，有文化的地方，就有传播，有企业的地方，就有企业文化，就有企业文化传播。企业文化自企业创立的第一天起就同期诞生了，并且由于企业智能结构之不同，企业之间的企业文化千差万别，无有雷同，而且企业文化不是孤立存在的，企业之间的文化，也将由于传播，相互影响，互为参照或对照。那么，在市场经济环境中，现代信息化社会里，企业文化是如何传播的呢？

    一、企业文化传播载体的概念

任何能够传播的事物，必须借助某种载体，其自身也即载体，但本文探讨的是自在结构之外的载体。

企业文化的传播，我们通常第一印象和反应的关键词是各类大众...

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把握机遇的思考

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　　2008年1月8日，马尔代夫总统穆蒙·阿卜杜勒·加尧姆在密德湖视察时，正和各位支持者逐个握手之时，突然一名男子突然拔出匕首行刺，总统把他当成支持者正准备握手，见匕首出现。总统能向后一闪，躲过一击，但刺客继续冲来，总统的随从们一时愕然，不知所措。千钧一发之时，一个刚满十五岁的男孩，赤手空拳上前硬生生地夺下了匕首，随即总统的安全卫队上前擒住了刺客。少年的手上鲜血直流，后被送进医院缝了针，几个手指无法正常伸动。

　　在对伊卜拉希姆一片赞誉声中，也有人尤其是那些梦想一夜成名的年轻人，说只要总统来到自己的身边而恰恰有人行刺，就是拼命也要挡住那一刀。

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网站博客经营的经济契约与道德契约

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网站经营很容易，也很艰难。容易就容易在，只要几百元就可以起步经营了，只要把钱交到一家互联网服务供应商那里，快的话当天就可以获准开通经营了。当然，要想持续赢利，并且随着内容和工作量的增加和高标准要求，要不断的追加资本以保证运营，目标越高，则运营难度越大。互联网催生了多少个几年间爆富至财富颠峰的人物。比如，我马云弟，丁磊弟，朝阳弟，就连硬是撞进游戏领域的我玉柱弟，都东山再起，演变了一个大起大落，从大富到大负再到大富的企业家神话。其实华为的正非兄，也沾了互联网产业的光，这方面的专利群发明名列榜首据中国之最，也是可爱的纳税大户。

无论国营的官方网站，还是也常常标榜自己是某某官方网站的私...

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獒道与企业家精神—引子，獒道

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      此文是实战派培训讲师，智能激励专家黄国胜老师的心灵之作，以獒道弘扬企业家精神。每一章节之后都有作者小贴士，为企业家管理提出一些建议。同时，也将援引《中国点亮真情贴》的经典语句。在此，对中国亮点课题组长罗卫国先生的鼎力支持表示诚挚的感谢!
引子——獒道 
一、藏獒，如天歌再唱 
二、遥远的獒乡 
三、我和藏獒一起长大 
1．神秘院子的藏獒 
2．四只眼=狮子眼 
3．狮子眼的使命 
4．冬天狗窝很暖和 
5．...

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将信念进行到底！

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　　作为立志在中国培训界第一个把原创音乐系统化运用于企业培训的倡导者，2007年底，终于研发封装出的情绪疏导、激励与养生课程模块，提出观点：个人情绪决定个人命运，企业员工情绪决定企业命运。而信念决定情绪之价值！这些思考，旨在透过情绪现象 和智能启迪，将个人信念和企业信念进行到底。
    那么，情绪作为人对外观世事和内观思维的反应状况，一直伴随所有的人，是故情绪无时不有，无处不在。然而，情绪中应该始终贯穿一种证明存在有价值东西，那就是信念。有师曰：“我们的全部尊严在于思想”。所以，我们有理由相信，有思想者必有信念...

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