作者文章归档:张振贺

企业咨询顾问,营销实战专家。十年蛰伏于一线,历经销售员、研究员,深谙消费者心理、产品卖点,洞悉需求与创意的完美结合;独创的FAS检核体系被百度百科、MBA智库、中华文库等网站收录转载。后历任品牌事业部、企划部、市场部、战略规划部职业经理人,快乐服务体系首倡者,在企业管理、业务拓展、战略规划等方面有独特的见解。长期致力于大中型服务行业的市场研究,品牌策略指导。用脚做创意,用心做市场,用脑做战略,为众多品牌赢得了市场和消费者。毕业于西安交大工商管理硕士,在拓展经营思路、营销战略管理方面有了更大的突破。
张振贺毒眼看营销:营销即发现需求并满足需求;策划乃资源的重新组合再利用;广告意为与消费者之间的沟通;品牌是企业或产品对消费者的体贴。摒弃花拳秀腿,秉承一剑封喉;反对学院派理论派,坚持实效、坚持创新。


座右铭:
思路决定出路,态度决定高度,细节决定成败

《沁园春·秋》《念奴娇·秦岭》


《沁园春·秋》
 
丹桂花开,千里飘香,万里红光。
赏漫山枫叶,迷人似火;风摧叶落,如絮飘荡。
雁字南飞,青天一行,尽知翎羽已成霜。
待月夜,看星汉银河,苍苍茫茫。
秋风萧瑟骄狂,
听雨打芭蕉轻叩窗。
忆天高云淡,秋高气爽;醉眼朦胧,笑看斜阳。
曲江池畔,寒烟浓翠,不觉绿荷渐枯黄。
菊花香,凌寒孤傲,肆意芬芳。
 
2010年09月05日
 

《念奴娇·秦岭》
华夏龙脉,贯东西,九州天堑之险。
阡陌峡峪,七十二,多少驴友踏翻。
假日休闲,若鹜云集,穿越草泥丸。
秦岭山水,曾经多少流连。
 ...

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《常青藤》


     同事三年扬镳又三年,名利各千秋。士别数载,相聚为盼。同城聚,谈何易,重拾旧情旧话题。东拉西扯,谈天侃地。人生几何,对酒当歌豪言起。恃才九斗斗难装,学富六车车未满,不敢傲物狂。潮起潮落,看风云变幻;花开花谢,经世间风霜。且看来日,迷雾散尽,英雄归来,再待凯旋日。

      昨日几个曾在策划公司同甘共苦的兄弟,分道扬镳六年后相聚常青藤,仅仅四人的相聚,竟酝酿了大半年。要么跨地域,要么时间难统一,最终选择在晚上小叙。大家在一起调侃吹牛,放松自己,借着酒精作用,漫谈春秋,笑看风云,悉数流星,追...

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《夏日随笔》


《三伏美景》

春赏花秋赏月,夏听雷冬听雪,惯看四季风景。
立秋至,三伏到,美景何在?心静风自来。
美景轮回终须阅,莫等逝者如斯哀叹多。
青梅煮酒英雄论,公瑾何曾笑诸葛。
若将平心托明月,岂管明月照沟河。

《秋蝉》

地下蛰伏十七载
黯无天日
高调出场一月余
朝嘶暮鸣

餐风饮露
自命清高
可怜羽翼轻盈
但为声嘶震天地
直至力竭悄无息

古人咏蝉
多愁善感 悲秋伤逝
其实蝉音绕梁
更像
摇滚情歌 彻骨缠绵
岂不有
得意高歌为伴侣
螳螂在后仍未惊


    三伏天里看风景,犹如一碗石头汤,看你如何品味。古代诗人往往通过...

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《美丽谷》


前言:本文为旅游同党所记,其人从基层导游亲临一线到创办公司运筹帷幄中军帐,历时10年,必经之路不敢跨越,稳铺基石方能高屋建瓴。志须同道才合,谋须智略方广,聚才汇智,成就未来。

    2000年,初涉旅游,挥旗踏遍华夏南北;

    2004年,思维裂变,潜心研究旅游之道;

    2009年,厚积薄发,沉淀升腾,憧憬始于Meet;

    2010年,天时地利,汇聚人和,行动始于Goo。

    物以类聚,人以群分。几个胸怀大志...

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《西漂一族 》


西安
祖国的大西北
其实在版图上
应该位居中央
居央者,享天下!
 

西京
十三朝的首都
秦汉唐的首府
弹指烟灰间
时过境迁 

西部大开发
已响起嘹亮的号角
抢占制高点
西安,就是那桥头堡!

我们
来自五湖四海
成了西安都城的
建设者 开发者
用勤劳的双手
用聪明的智慧
创造了西漂!
西漂人睿智,西漂人淡定,西漂人沉稳。

      漂,也称漂一族。是特指来自非本地区的、非本市户口的、在本市生活和工作的人们(包括外国人,外地人)。很少有固定的住所,搬来搬去的,给人漂...

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成功人生的十个故事


相信自己是一只雄鹰

  一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在

鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。 这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。 主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!
  秘诀1:磨练召唤成功的力量。

 

五枚金币

  有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又...

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影响世界的100个管理定律


第一章:管人用人育人留人之道

    企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。


1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人

2.光环效应:全面正确地认识人才

3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作

4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律

5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会

6.酒与污水定律:及时清除烂苹果

7.首因效应:避免凭印象用人

8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才

9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才...

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你的心我不懂


“这人真难伺候!”

“怎么回事,Lee”

“退也不是,换也不是,非要我改变手机的功能!”

“那就改”

“我......”

        某教授曾曰过:难以发现顾客的需求往往出自两方面的原因:一方面,需求是个体的心理产物,不同的人会受到众多因素的影响而发生各种各样的变化,而且顾客对自身的需求往往难以准确地表达出来,有时是不愿意表达出来。另一方面就是企业得到的信息并不一定是顾客想要的需求,...

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春节·情人节·雪


瑞雪纷飞 又逢丰收年

虓虎龙蟠 更是中国年

红红的春联

火火的灯笼

还有玫瑰映照的情人节

在万里苍穹下

红红点点 火火红红

 

曲径漫步

看无痕 听雪音

不知何处潜梅香

久觅无影踪

林间曲折通幽

稀疏树枝

几片零落枯叶

待寒冬

逍遥风花雪月 

未落应笑先凋者

仅能为春泥

暮年再经浪漫事

自嘲是奇迹

 

遥知傲雪梅花

唯无暗香浮动

遐想鸟儿飞过

定格国画笔中

虽有山寨其名

自乐山水也

管它奈何之间呼 

车马行人路

铺满塞上芦花

整洁柔软

没有窸窣的虫鸣

没有啁啾的鸟叫

只有脚下有...

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北京旅游标杆


         按照集团公司的统一部署,由各子公司抽调的一行七人在国庆期间(2009年10月5日—9日)赴北京的南锣鼓巷、天安门广场、798艺术节、后海酒吧文化街、北海公园、烟袋斜街、鸟巢、水立方、60周年成就展、北京景泰蓝厂商、前门商业步行街、北京欢乐谷等旅游市场进行了考察学习,考察工作主要以曲江旅游为出发点,围绕“国庆60周年”节庆活动与布置的主题展开考察、学习、座谈。短短的5天时间,是我们大开眼界,学到了不少先进的经营管理模式和旅游商业开发经验。

旅游业是二十一世...

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