作者文章归档：刘雄飞
他告诉她，他喜欢旅游，于是读书的时候虽然生在北京，但是却选择了上海的大学，结果在浙大一下待了六年，连同他的研究生毕业，正好工作一年的时间。小尤也告诉他，很喜欢旅游，喜欢背上背囊、追逐自由和梦想的感觉，不过没有什么兴趣考研啦，正好也是工作一年的时间。他向她索取了一张照片，那是一张小尤外出旅行的...
| 自我介绍的技巧 |
| 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决... |
价值，如何体现？
任何事物都是对立统一的，人会有思想，有思想就会有矛盾，矛盾会产生思想上的对立，从而使人产生迷惘，不知道何去何从。成功的对立面就是失败,就成功本身而言,失败是不会产生任何价值的,但正因为有失败的对立,在成功的基础上,失败表现出了成功的喜悦,也感受到成功所产生的价值。
那我们应该怎样做呢？
一、高远而又切实的目标
二年前我不知道我的目标在哪里，今天我终于明白，一个人生活在这个世界上，不能默默无闻，不求轰轰烈烈，但求过得快乐与充实并能为他人做点什么，因为帮助他人本身就是一种快乐，能在有限的生命中留下无限的精彩，这是一种自豪，也是...
就如在这次四川汶川的地震事件中，一些在全国知名度比较高的所谓名牌企业，包括国内企业和国外企业，行动慢了的就遭到了广大网友的谴责和批评。这些遭到网友谴责的企业也许为灾区贡献了力量但可能就是反...
有太多的企业在招人时，是看中经理人手中的资源。殊不知，对资源的过分依赖，对企业和对经理人，都是一种灾难。
四大资源使用病
一位经理人空降到一个企业要想把工作做好，有千万个要素，其中如何使用自己积累的职场资源是一重要因素。我在长期的猎头工作中，发现经理人在这方面往往存在四种问题：一是一毛不拔；二是等价交换；三是挤牙膏；四是高估资源价值。
一毛不拔的经理人
有些经理人加盟一家企业后，始终不把资源用在自己新的工作中，反而利用工作之便大量套取公司资源。其结果可想而知，其工作一直做不好，没有成绩，在公司徘徊一段后离职。而再换一家公司照样做不好，因为抱着同样的态度，一毛不拔。...
一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！”
立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心！
2、靠自己
小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为我...