有亚洲股神之称的东尼透过《富足一生：东尼投资十大心法》一书传递致富经验，在他看来：现金为王不如持股为王；炒股要有坚定持有的决心；熊市漫长而牛市短暂，选频发股息的股票为佳。东尼的建议还有：炒股人热烈拥抱通胀，做自己的最佳基金经理等。　

　　东尼是英国人，但他更是地道的香港人。东尼家族在香港的历史比大部分居民悠久得多，早在1869年，作为背包客的外曾祖父就来到了香港。东尼祖父的事业据点在上海，父亲在上海律师楼当过初级合伙人。早年，东尼在上海和香港都生活过，上世纪70年代末至今，东尼长住香港。

　　另外，东尼娶了广东籍的太太，三个女儿和一个儿子与中国有着更加割舍不开的情缘。
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　　世纪炒股寿星有绝活

　　纽伯格1903年出生于美国、早年呆在巴黎，大二就从纽约大学退学，从未在某个商学院里镀金的纽伯格有着长达70余年的职业投资生涯无一挫败的神话履历，他被美国投资界尊称为“炒股不败的世纪寿星”，他的高寿和美满的家庭更是众人艳羡的榜样。直到107岁，他依然坚持每天去他的公司上班。

　　如果投资界也有吉尼斯纪录，毫无疑问，他一定是最难以打破的“投资不败”纪录保持者。《金钱游戏》的作者亚当·斯密曾透露，纽伯格在93岁高龄时，每周仍在私人教练的指导下打三次网球；还常在公园里散步。

　　更具有神秘...

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　　市面上有关乔布斯的传记不下20本，我觉得研究功力最深的、最值得翻阅的要属《活着就为改变世界：乔布斯传》。伟人都是有缺陷的，甚至是极大的缺陷，但后人记住的总是他们取得的成就，乔布斯就是这样一位充满缺陷的伟人。各国人民争相歌颂商业奇才乔布斯之际，仔细阅读《活着就为改变世界》等作品，给人留下深刻的印象还有：他一直以来都是一位办公室里不受欢迎的人。

　　我们先来看看乔布斯是如何找到自己的第一份工作及给老板留下的印象，这能较好体现作为商界奇人乔布斯的原生态性格。

　　1974年春天，退学在家的史蒂夫回到了父母住处，一次偶然的机会，他看到阿塔里（Atari）公司在报纸上刊登招聘电子机...

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　　你是否感到被官僚体制绑得不能动弹？开始担忧公司所谓“系统化”的东西正在压制创新？或者私下相信许多决策执行不利的瓶颈就在组织高层？如果你有以上心得，说明你的公司正困束着你，它还没有认识到员工创新的重要性。在管理大师加里·哈默看来，未来的发展趋势是，创新型员工比高管更重要。

　　与营运、产品、服务、战略创新比较起来，管理上的创新能产生公司持久的优势。比如，有种管理创新是：汲取每位员工的智慧。丰田汽车的生产系统就属于此类，被称做“使人思考的系统”，丰田每年能收到日本本土员工超过54万条改善建议。这说明越来越多的公司决策直接...

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