由于工作忙，平常陪伴家人的时间较少，所以在内心深处我对他们一直有种亏欠感。因此，每次家庭聚会我都会极力表现，以证明我是个合格的丈夫、称职的父亲。

那天是我儿子18岁的生日，他提前打了三通电话提醒我：“老爸，今天不准迟到，我的成人礼这辈子可只有一次！”

“你的生日爸爸怎么可以迟到呢？放心吧，礼物爸爸都给你准备好了！”在儿子面前，很多时候我都觉得自己很孙子。因为本来在一起的时间就不多，我再不装孙子哄着他，这小爷一逆反，事后你想见他，他有时间也不配合，理由是：“凭什么你想见我我就见你，而我想见你的时候总是找不到人？”这话总能噎得我哑口无言，又心酸无比。

挂断电话，发现马上就要下班了，我决定收拾一下就赶紧回去。可是，我的外套都穿好了，这时，小A敲门进来了。

“XX项目报告您看了吗？客户刚打电话来说今天下班前我们必须给出答复……”小A的语速很急切，看样子是很怕得不到我的及时回复而给公司造成损失。

“不是原定这周末给答复吗？”我一边收拾东西一边问。

“是的，不过听口气他们好像临时有了别的备选合作对象……”

“时间太紧急，我现在没时间看那份报告，麻烦你告诉客户我们最迟明天上午10点给答复。”说完我就打算离开。

“这个项目是我花了很长时间才谈下来的，拜托您花半个小时看一眼报告，我好按客户规定的时间给出答复，可以吗？求求您了！”小A显得有点不冷静。

说实在的，她是一个工作态度特别认真的好员工，当工作中遇到什么突发事件，她都会在第一时间找领导汇报沟通。如果是平常，她的行为会让我很感动，但是今天却让我倍感烦乱。

“是对方不讲诚信的，我们明天给出答复已经是在妥协了。”见小A还想说什么，我急忙制止她：“好了，有什么都到明天上班再说吧！”

说完，我走出了办公室，丢给小A一个冰冷的背影。我想我的行为肯定伤害了她，但是我也想通过这一事件让她知道：选对时间，才能做对事。

说话办事，时机很重要。读《论语》全书，“时”字出现十次，除了指“四时”与“某种时候”之外，主要皆指“适当的时候”，无论作为名词、动词、副词皆是如此。像子产“使民以时”（在适当的时候役使百姓），公叔文子“时然后言”（在适当的时候才说话），孔子“不时不食”（不是适当的时候不吃）等。

找领导办事，要注意合适的时机，也是不言而喻的。时机对了，明明你做错了事，领导也会宽宏大量，甚至褒奖有加；反之，明明你劳苦功高，领导也有可能无心应对。

第二天一大早，我就浏览了小A提交的那份报告，发现那确实是一个难得的合作项目，于是，10点钟的时候，我亲自跟对方的领导沟通了合作意向。对方居然很爽快就答应合作，很显然，昨天的临时变卦只是对方业务员谈判的一种手段。

接着我把小A叫到办公室，先就昨天的态度向她道歉，并向她解释了我“专制”的原因，然后告诉她：项目谈成了。

小A的脸色由冷漠变得柔和，进而表现出欣喜。当我说出“因为你的坚持，促使我没有放弃这一项目”的时候，小姑娘脸上终于露出了舒展的微笑。

我为什么要在10点钟给对方领导打电话？因为早上10点多、下午两三点钟，一般领导刚处理完紧急事务，刚好腾出空来喝杯水伸伸懒腰打算休息一下，比较有空，心情也相对放松。这个时候找领导办事，他最容易听进去，你的事情也最容易办成。

我想提醒大家的是，下班前后不宜找领导，因为此时领导们忙碌了一天，已经身心疲惫，或者还有重要的饭局要参加（对于领导而言，吃饭也是工作）。因此，这个时候找领导，肯定不受欢迎，直接影响办事效率。

从某种程度上说，老板都是难伺候的，你跟他汇报他嫌你烦，你不汇报他又会说你自作主张。但你要明白，抱怨是没用的。既然你不是老板，那么你就只能去适应工作，通过不断的摸索和调整，找到跟老板作风最合拍的那种工作方式。这是你的职责所在。

不过关于具体时机的把握，还得靠你自己去摸索，我能告诉你的是“老板心情好的时候就是好时机”。至于你的老板什么时候心情好，那得靠你平时的观察了。

以上内容摘自李江涛教授丛书《做自己的HR》

著名管理专家李江涛教授应用复杂系统理论解决企业的发展问题，专注于企业的全方位改造计划、战略规划，商业模式设计、股权设计，融资规划、企业全方位管理体系构建，企业大数据体系构建。

作者:李江涛

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