集团并购从薪酬绩效等综合方面把关


 随着国有企业的改革,私人承包制,股份制逐渐转化。从大锅饭向民营企业式管理模式的转化,河北管理咨询专家介绍,两个企业集团的并购,组织架构,定岗定编,岗位说明,薪酬设计,绩效考核等综合方面把关。

  河北易派企业管理咨询,承接单子有一粮食储备局与油脂厂内部管理咨询。涉及到总体集团名称,怎么有效的结合,先进的管理理念,管理流程划分,管理标准,如何实际中有效开展实施。

  变,是为了发展,为了国有企业管理市场化,提高效益;能稳定地域市场化接轨,还要考虑到让职工都能接受。尤其是大锅饭平分市场向竞争市场化绩效考核的转化,自然内部稳定是前提。

  企业管理咨询,任何一个改革,多少都会有些人的利益有所触动。企业目标为主向,企业利益为最终目标,最终实现目标化、规范化、高效化!

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