输球

昨天晚上亚洲U19青年锦标赛的1/4决赛中，中国青年队迎战卡塔尔青年队，结果以2：4输给对手，而且有两名球员被罚下场，可谓是输球又“输人”。

本次亚洲U19青年锦标赛，中国青年队表现优异，在小组比赛中先是2：1赢了日本队，而后又0：0逼平了韩国队，场上虽然被动，但结果不错。最后一场又是打平就可以出线，在先失一球的不利情况下，最终没让噩梦重演，逼平越南以小组第二名的成绩出线。

1/4决赛前，我们就知道东道主缅甸率先进入了四强。在最近的三场比赛中，中国队从没有输给过卡塔尔队。加之小组比赛淘汰“恐”了几十年的韩国队，士气空前高涨，只要过了卡塔尔这一关，半决赛是面对缅甸，进入决赛应该不成问题了，也就可以顺利进扩世锦赛。

比赛结果让球员们非常难过，更让球迷们难过的是：中国足球还远远没有走出低谷。

近年在东亚无论是国家队还是俱乐部的比赛中，中国队与日韩比赛都稍有些起色，结果本次的U19亚青赛上，中日韩悉数被挡在了四强大门之外。

原因

本次的U19中国青年队中，有13名海外球员，整体技术水平比之近年确实有提高；但与之相对应的，据说2014年初组建这支青年队时，注册的适龄球员全国加总在一起还不到100人，听来让人脸红。

再看本次的中国青年队进球五个，全都凭借个人能力，其中也是一喜一忧：喜的是球员面对对手时相当从容，特别是在落后时没有了之前的“急”和“慌”，这都与技术功底有关。

但从当今世界足球趋势分析，中国青年队的技术还不够。从世界的角度来看，赢球有两种方法，其一是绝对出众的技术，比如阿根廷的梅西和阿圭罗就是绝对领袖，又如荷兰的战术核心就是“找罗本”；其二就是通过团队配合，就比如战车一般的德国队。

中国队中没有绝对核心和绝对权威，也没有绝对的团队配合，走不太远是理所当然的事情。

逻辑

与足球一样，日常工作中的逻辑也是完全一致的。

日常工作的团队中，不太可能出现明星，最现实的是一群心智相类的同仁们一起工作；于是团队合作的质量就非常关键，让平凡人做不平凡事是管理的核心任务。

团队质量几乎决定了工作质量，工作质量直接决定了结果。