作为职业经理人，在平时工作中应该多向老板请示汇报，多沟通交流看法，永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的职业经理人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你，同时，通过与老板的交流沟通，可以更好的处理事情，毕竟老板有老板的思维高度。
职业经理人要明确老板请你担当职务的目的，明确自己的使命和重要职责，当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败，这些是务实的做法。
职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。