贵州事业单位招聘出“奇闻”？
刚才在人民网看到这样的一则消息：一位考生在网上应聘了贵州广播电视大学、贵州职业技术学院的招聘，但其从未接到该学校的电话通知去考试，却无意中在网上看到此次考试中，他的考试成绩“被不及格”。
为了自身的利益，他向一些新闻媒体反映了此事，后在记者的调查中发现，与其一样“被不及格”的考生并不是他一个人。
而招考单位之一、贵州广播电视大学人事处的负责人表示，出现“被陪榜”的情况，系人事处的工作失误。
真不知其所谓的“失误”更深一层的含义是指什么？
网络时代下，只要我们喜欢新闻的朋友都可以看到，在当下，社会奇闻是越来越多，但事业单位违规招聘现象也在屡禁不止啊！而“奇闻”是五花八门。
昨天我写了一篇时评文章：《“领导关系图”可信度有多高？》就是关于这几日网友们所热议的湖南涟源市经济开发区公开选调15名工作人员的考生成绩表，成绩表备注一栏有“市领导打招呼”、“家景好”等字眼的话题。
没想，今天，贵州广播电视大学、贵州职业技术学院招聘中又出现了“被不及格”的奇闻。这些都是“暗箱操作”没有操作好的“失误”啊！
事业单位招聘屡屡出“奇闻”，这证明了什么？这证明的是我们的社会在用人制度上还有待进一步改善，其中的漏洞还有太多。同时证明的是，我们的社会对一些暗箱操作者的事后处理上还不够严厉，并不能让其惧怕，起到震慑的作用。希望相关部门尽早出台相关法规政策，对那些不公平的知法犯法者不应仅是警告降职就完，而应该对其免职并以刑罚相待，以使得社会的风气好转。（冯文杰）