企业裁员时我会不会先被裁掉？面对一波又一波的裁员潮，每一个人都会在心底犯嘀咕。国内着名营销专家孙路弘，前些日子作客腾讯财经，与大家一起讨论了先被裁掉的都是些什么人。

　　孙路弘：贡献价值，一个员工在企业里面应该有两类工作，无论什么职位都是有两类工作，这两类工作一类叫创造性工作，什么叫创造性工作呢？就是你每天的工作内容不固定，需要你解决新的问题，需要你有创造性的想法，找出新的方法来，通常从事营销工作的，产品设计和销售工作的人都是创造性工作。

　　还有一类工作叫做重复性工作。比如说秘书就是重复性工作，甚至很遗憾地讲，写程序代码也是重复性工作。

　　这两类工作先被裁员的是（哪个）？一类是创造性的工作，一类是重复性的工作，先被裁员的。

　　如果是个人原因先被裁掉的是重复性工作（的），因为重复性工作最容易定义价值，我最容易定义出你给我创造出多少，合算不合算，创造性工作最难定义。

　　如果是市场原因，（从事）创造性工作（的人）先被辞掉，每个企业都是如此。因为创造性企业的收入高，企业有足够钱的时候我不在乎，我虽然衡量不出你给我创造多少，但是我总希望你创造一次可能会给我创造很多，所以我会雇着你，当一旦很冷的时候我不在乎创造，我在乎的是我现在能够生存，所以创造性的人先丢掉工作。如果是自身原因，将是重复性工作的人先丢掉工作。

　　孙路弘：他应该是创造性工作，但是有可能在他长期干这份工作的时候没有那么多创造力了，有可能他把他变成了重复性工作。我们中国有很多企业有一些本来是应该做创造性的人却在做重复性的工作，比如说有一些销售人员，销售人员是创造性工作，但是销售人员为什么在做重复工作，他不愿意拜访新客户，老在老客户上打交道，他老说我在维护客户，安抚客户，其实他在做简单重复性工作。如果你本来属于创造性工作，你进入到了重复性工作，无论什么环境，立刻都会裁掉你。