协动@电商管理培训生 在一年的时间里可以学到20几门协动推出的电子商务系列培训课程，但是培训生计划更独特的收获是通过每周“学习会”感悟和分享，在岗指导，实习、轮岗、专家团队辅导，职业规划，评估等方式，把一个有初级基础，有发展潜力的年轻人，在一年的时间里成长为电商的骨干、领导者和创业者

@电商管理培训生 在开周学习会。今天领悟和交流的主要内容是“负责”，如何建立和和发展媒体关系，如何建立渠道合作关系，网络，电话与面对面销售促建销售。团队的头换新人，郑顾问指导网络营。我对培训生的进步感到非常欣慰。

#电商管理培训生# 我跟培训生讲, 如果你想学干活，最好去派代；如果你想学知识，最好是买本电商的书读；如果你想掌握技巧，就好参加培训班；如果你想成为能够担当的人，让老板和投资者对你放心，你才需要参加管理培训生计划。 //@王明潭:是真话

@钟涛的围脖：2007年，记者问马云：创业过程应该有很多困难，你觉得你为什幺会成功？答：几年前我应邀到哈佛演讲，就有人这么问。我的答案非常简单，第一，我没钱；第二，我不懂技术；第三，我从来不做计划，这是我们活过来的原因。我认为，统一的价值观、使命感，还有共同的目标，是让阿里巴巴走到今天的重要原因。 原文转发(126)|原文评论(50)

回复@诺佩精灵:@电商管理培训生 今天的作业就是真实案例分析，“如果你是老板，你如何看待和处理这件事” //@诺佩精灵:无巧不成书，这是今天我对团队的主要理念。价值观，使命感，共同的目标，一样不差！也许是老马的熏陶？ //@王明潭:是真话 //@王明潭:是真话

@钟涛的围脖：2007年，记者问马云：创业过程应该有很多困难，你觉得你为什幺会成功？答：几年前我应邀到哈佛演讲，就有人这么问。我的答案非常简单，第一，我没钱；第二，我不懂技术；第三，我从来不做计划，这是我们活过来的原因。我认为，统一的价值观、使命感，还有共同的目标，是让阿里巴巴走到今天的重要原因。 原文转发(126)|原文评论(50)

回复@马晓_乔布: 今天给管理培训生分享的经验，希望他们成为第四种人。 //@马晓_乔布:哈哈，王老师传授管理真经了，小板凳摆好，认真听讲。

这也是“管理培训生计划”的核心理念http://t.cn/h5A9GU

#管理培训生计划#很多朋友由于条件限制，想兼职参与此计划。目前没有能力组织兼职参与，待全职的培训生管理完善后，可能会扩大到兼职培训生，比如一月一次的集中培训，或者不定期的沙龙讨论、网上的学习等，可能需要收费或者通过兼职工作替代。请这些朋友关注我们，留下联系方式和基本信息。

#管理培训生计划# 经过沟通和交流已有8人进入队列，这些人中有做网站数据分析的、国外著名院校的MBA, 外企和传统企业的电商中层骨干，富二代，淘宝皇冠卖家，也有刚从学校出来干做基层工作的。其中一人已经到位帮我处理招募和接待工作。男女比较有些失调，女占20%，希望有更多女生参与。

管理培训生计划，我会依托中欧电商协会，请我了解的国内最有实战经验、能够提炼和总结，能够上升到理念的高度，也能落地到方法和操作，真心帮助别人的实力派专家（不限于知行业知名人士，和总裁）。这几位都是我最尊敬的电商实践者、探索者和研究者，非常感谢他们支持和参与培训生计划。

【管理培训生计划】刚刚推出，就有两家著名企业电子商务的头私信给我，希望推荐人才，谢谢他们的支持。如果这些培训生真的能走完一年，他们出路，我根本不愁。不是我们的计划和执行有多么高级和完美，不是我们的导师有多高的水平，而是电商太缺真正的人才，市场和企业的培训太急功近利，太“干货”。

【管理培训生计划】现已初步确定4名培训生。上限是8人，现继续接受报名，考虑到相互学习，更欢迎具有B2C, 供应链、网络营销、数据分析、文案策划、IT、人事等背景的报名参与。见http://t.cn/h5A9GU 报名请私信我，或发简历到[email protected] ，给我招收你的理由。