★课程标题：  人力资源管理与组织发展

★招生单位：中国诚信培训网（点击查看公司网站）

★开课日期：
 
    2011年02月23-24日 北京    2011年03月05-06日 上海    2011年03月09-10日 青岛
    2011年03月14-15日 广州    2011年03月19-20日 深圳    2011年03月22-23日 杭州
    2011年03月25-26日 昆明    2011年03月28-29日 成都    2011年04月01-02日 青岛
    2011年04月06-07日 大连    2011年04月09-10日 海口    2011年04月17-18日 北京
    2011年04月20-21日 太原    2011年04月25-26日 济南    2011年04月29-30日 杭州

★开课地点：北京   深圳  上海  太原

★课程费用：2680元/人

★备注说明：

    本培训班全年循环开课，企业多人可选择内训，如有需求，欢迎来电咨询！

★课程大纲：

一、人力资源的阶段

第一阶段：档案阶段

第二阶段：满足组织的需求

第三阶段：组织的职责

    第一节、 人力资源管理与人事管理的差异
    第二节、 HR的目标
    第三节、 HR工作者职能的体现
    第四节、 人力资源管理工作的目的
    第五节、 人力资源部门对公司利润的影响
    第六节、 人力资源管理理论的出发点
    第七节、 人事管理原理
    第八节、 人力资源管理五种职能
    第九节、 人力资源管理计划职能
    第十节、 战略管理的三个核心因素

二、人力资源战略的决定因素
 ◆HR战略背景
 ◆人力资源循环
 ◆人力资源管理循环
 ◆人力资源管理系统
 ◆人力资源规划
 ◆公司人力规划

三、人力资源管理的招聘职能
 ◆人力资源管理的培训职能
 ◆人力资源管理的评估职能
 ◆人力资源管理的保持与发展职能

四、人力资源管理之组织架构设计
 ◆组织架构设计
 ◆组织架构设计需考虑的原则
 ◆组织结构决定要素和结果

五、人力资源管理与组织文化建设
 ◆组织有效性的体现
 ◆组织有效性的决定因素
 ◆组织文化的三个层次
 ◆组织行为学

六、有效的招聘管理系统
 ◆管理人员及技术工人招聘程序
 ◆后勤人员和普通工人的招聘程序
 ◆管理人员内部晋升管理程序
 ◆招聘工作之基础
 ◆人员需求计划
 ◆招聘活动的组织
 ◆资料的筛选
 ◆面谈的基本技巧
 ◆考试
 ◆录用
 ◆新人力发展计划
 ◆录用人员的跟踪
 ◆人力发展计划

七、人员的培训与发展

八、绩 效 评 估
评估系统的建立与运作

九、薪酬福利系统
薪酬福利系统的建立与运作

十、行政事务系统
   1.  行政事务系统的建立与运作
   2.  劳资关系
   3.  安全

★讲师介绍：

     赵云龙:   西安交大MBA;企业管理咨询专家;中国职业经理人认证专家;北京大学，清华大学，人民大学等多所高校的总裁班特聘讲师;
几十家培训咨询公司的特邀咨询专家合作讲师;“RAI”管理咨询模式第一人。

曾服务过的企业：

制造类:华源搪瓷制品、鑫磊泵业、常平钢铁公司、大同齿轮有限公司、中的型材公司、博克来包装机械、北京中铁集团有限公司

动力设备类:亨达内燃机有限公司、奥普会洋空调、格力空调设施有限公司

工矿建筑安装类: 路华通公司

冶炼、化工类:蓝泰化学清洗、丹峰化工集团、建发钢铁集团、

煤炭类: 盛世立业集团有限公司、潞宝煤焦集团

房产类: 民和房地产有限公司、深圳国投、广厦控股创业咨询有限公司山西大唐房产、同至仁房产、森威

物流类: 山西阳光煤焦物流有限公司

电子通信类:天音通讯、万立科技、亿通电子设备有限公司、山西万立科技有限责任公司

快速消费品类:百汇商贸公司、广州韩国素倩化妆品公司、广府春酒业集团、

服务类: 亚龙商贸公司、晋峰餐饮集团、南风集团

医疗类: 北京和谐体检医院

学校:中北大学

汽车行业:玉林柴油机、南方重汽、山西汽车集团、广州汽车厂、亨达内燃机有限公司

★联系方式：

    ◆ 报名电话：010-51264223(24H)  400-666-2245 张老师
    ◆ 报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
    ◆ 备    注：如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程
    ◆ 网    址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队）