一直以来，那些垄断国企的高管和其直接管理部门，总是在强调我们这些国企高管的薪酬不高，与国内外同行相比不仅不高，还偏低，甚至是严重的偏低，很有些委屈了的样子，其言下之意是人家都作了一些无私的奉献了，你们还这样说人家啊！

　　现在画皮终于被揭开了，他们在取得那些自己认为不高的薪酬之外（在我等小民看来那可是天价的薪酬啊，这篇研究报告显示，2007-2010年中石油高管人均薪酬分别是96.29万、89.23万、86.18万和110.22万。同时企业的实际营业利润率为8.90%、7.46%、-7.38%和2.50%），还获得了远远超过这一公开报告的薪酬，那可真的是个天文数字了。而隐性薪酬从来都是腐败的根源之所在，那些被绳之以法的不法之徒哪一个不是腐败在隐性收入上？因此，对于这一现象，我们必须高度的重视，这既是对这些高管的爱护，防止他们因一时不慎而毁掉自己，同时也是对国有资产保值增值负责的必然要求。　

　　我们不否认这些国有企业所取得的利润当中有他们的贡献，不过，其贡献究竟有多大，实在得打个大大的问号，由于这些企业基本上都是处于绝对的垄断地位，是属于典型的傻瓜也能经营的企业，把谁放到那个位置，你无为而治也能取得相当漂亮的业绩。因此，把这些功劳全部都归到高管身上显然是不合理的。我们应该把企业由于垄断而获得的利润与高管贡献所获得的利润分开来考核，从而真正的实现奖惩的目的。当然，这样的分开在理论上正确的，但是，在实践上却是非常困难的。这就需要有关部门下苦功夫，多动脑筋了。同时这也需要那些爱党培养多年的高管们，真正的发扬一个共产党员的应有的思想觉悟。